وظائف HR Assistant Director في السعودية

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

We are seeking a dedicated and resultsoriented Human Resources to join our dynamic team. In this role you will be responsible for a wide range of HR functions including recruitment onboarding employee relationsResponsibilities: Supporting and participating in all recruitment Process. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

We are seeking an HR Specialist to join our esteemed team at Awtad. As an HR Specialist you will play a vital role in overseeing a range of Human Resources functions. This includes managing compensation and benefits packages implementing company policies and maintaining accurate emplo المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

قيادة التخطيط الشامل للمشروع وتنفيذه وتسليم مشروع بناء حوض السمك من البداية إلى النهاية، بما في ذلك اختيار الموقع، وتطوير التصميم، والتصاريح، ومراحل البناء. تطوير والحفاظ على خطط المشروع التفصيلية والجداول الزمنية والميزانيات، وضمان التوافق مع أهداف وغايات المشروع. تنسيق وإدارة جهود المزيد...

درجة البكالوريوس في القانون، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. فهم عميق للقوانين والتشريعات المتعلقة بالتراخيص في القطاع الذي يعمل فيه الشركة. القدرة على تنفيذ استراتيجيات التراخيص وضمان الامتثال للتشريعات المحلية والدولية. المهارات التحليلية لتقييم الاتفاقيات والعقود وضمان استيفاء المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المجال المتعلق بالنشاط الذي يديره، مثل الهندسة، الفنادق، أو أي تخصص آخر ذو صلة. شهادات إضافية في الإدارة تعتبر ميزة إضافية. إدارة العمليات: القدرة على الإشراف على جميع جوانب العمليات اليومية للمنظمة أو المؤسسة، وضمان س المزيد...

إدارة شاملة: القدرة على إدارة جميع جوانب العمليات والتشغيل بكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف طويلة الأمد. إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فرق العمل وتطوير مهاراتهم. إدارة الميزانية: إعداد ومراقبة الميزانيات وتحقيق الأهداف المالية. خدمة العملاء: ضمان المزيد...

إدارة تخطيط وتسليم صفوف العمل داخل البرنامج ويضمن اتساق التشغيل والصيانة عبر البرنامج. يشمل النطاق التسليم على المدى القصير لجميع الأصول الرئيسية، بالإضافة إلى نظرة عامة على التخطيط على المدى المتوسط ​​إلى الطويل. التنسيق مع شركاء التسليم الآخرين (Jacobs and Mace)، بالإضافة إلى شركة المزيد...

مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه. إدارة المشاريع: مهارة في التخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة. تحسين العمليات: القدرة على تحليل وتطوير العمليات لزيادة الكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين الأداء. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد ال المزيد...

مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه. إدارة المشاريع: مهارة في التخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة. تحسين العمليات: القدرة على تحليل وتطوير العمليات لزيادة الكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين الأداء. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد ال المزيد...

مدير الفرع مسؤول عن قيادة وإدارة العمليات الشاملة للمكتب الفرعي. يتضمن هذا الدور الإشراف على الموظفين، ودفع جهود المبيعات وتطوير الأعمال، وضمان خدمة العملاء الممتازة، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. يعمل مدير الفرع على تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية للفرع، المزيد...

1. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ رؤية استراتيجية لمشاريع تصميم الواجهات داخل قسم التصميم، بما يتماشى مع الأهداف والغايات العامة للمنظمة. تحديد فرص الابتكار والتحسين المستمر في عمليات تصميم الواجهة. 2. إدارة المشروع: قيادة وإدارة مشاريع تصميم واجهات متعددة في وقت واحد، بدءًا من وض المزيد...