وظائف في Employee Evaluation في الدمام

مؤهل علمي في التسويق، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. معرفة جيدة بعمليات ما قبل البيع وتقنيات التسويق. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء المحتملين. القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لهم. مهارات التحليل والتقييم لتقديم تقارير مفيدة وتح المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الاجتماعية: قدرة على بناء علاقات إيجابية والتواصل الفعال مع الموظفين. المعرفة التنظيمية: فهم لسياسات وإجراءات العمل وقوانين العمل. المهارات التحليلية: قدرة على تحليل وحل مشكلات الموظ المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. المهارات البيعية: القدرة على تطوير واستراتيجيات المبيعات للعملاء الشركات. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق أهداف المبيعات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية كتابياً وشفهياً. ال المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. الدقة والانتباه للتفاصيل. المهارات التقنية: القدرة على استخدام برامج الأوفيس (مثل Word وExcel وPowerPoint). مهارات في الاتصال الإلكتروني والكتابة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية كحد أدنى، ويفضل الحصول على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات القيادية: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الموظفين عند غياب مدير المتجر. المهارات التنظيمية: مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت لإدارة العمليات اليومية بكفاءة. خدم المزيد...

RESIDENT STATUS: TransferableJOB TITLE: Executive AdministrationSUPERVISOR/MANAGER: The Executive Administration will report directly to the Chief Administrative Officer (CAO).JOB SUMMARY:The Executive Administration will be responsible for overseeing the organizations daytoday adm المزيد...

تقييم الأداء وتحسين نطاق النظام على النحو المحدد في عقد الخدمة. مراقبة وتحليل أداء النظام وتوقع الاختناقات المحتملة واكتشافها لتجنب أي تعطيل محتمل للعمليات. زيادة كفاءة النظام، وتقليل وقت التوقف عن العمل، وزيادة التدفق. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: الدقة والانتباه للتفاصيل. مهارات التحليل والتقييم. القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة بناءً على البيانات. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأساليب وأدوات مراقبة الجودة. ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة ثانوية على الأقل؛ يفضل درجة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: القدرة على مراقبة العمليات وتحديد الانحرافات. مهارات التحليل والتقييم الفعالة. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمناسبة. المهارات التقنية: فهم عميق لع المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. تُفضَّل الشهادات العليا مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA). المهارات القيادية: قدرة قوية على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف. المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية عالية لإدارة العمليات اليومية بفعالية المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون درجة الماجستير مفضلة في بعض الحالات. الخبرات والمهارات: خبرة في مجال المبيعات، خاصة في إدارة فرق المبيعات أو المبيعات على مستوى المنطقة. مهارات قيادية وقدرة على تحفيز وإدارة المزيد...

درجة البكالوريوس في الطب أو العلوم الصحية أو مجال ذي صلة، ويفضل وجود شهادة ماجستير أو دورة متخصصة في إدارة الجودة الطبية. فهم عميق لمفاهيم ومبادئ إدارة الجودة الشاملة في الخدمات الصحية. معرفة واسعة بالمعايير والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالجودة الطبية. القدرة على تطوير وت المزيد...

يجب أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة. يجب أن يكون لديك خبرة في تطوير ومراقبة وتنسيق برامج السلامة التشغيلية. يجب أن يكون لديك خبرة في السلامة المهنية في مجال الإنشاءات و/أو الصيانة وأن تكون على دراية بإدارة المخاطر وإدارة إجراءات التغيير. يجب أن يكون قادراً عل المزيد...

مؤهل علمي في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة التبريد والتكييف ومعاييرها ومتطلبات الصيانة. القدرة على تصميم وتنفيذ أنظمة تبريد متقدمة وفعالة. مهارات التحليل والتقييم لتقديم حلول مبتكرة لتحسين الأداء. القدرة على إجراء الاختبارات وتقييم ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

We are the Nestl Nespresso SA Company and are proud to be one of the fastest growing operating unit of Nestl. Our passionate entrepreneurialminded team has transformed Nespresso into the reference in portioned coffee and one of the worlds most trusted brands. Our growth comes from our المزيد...

We are the Nestl Nespresso SA Company and are proud to be one of the fastest growing operating unit of Nestl. Our passionate entrepreneurialminded team has transformed Nespresso into the reference in portioned coffee and one of the worlds most trusted brands. Our growth comes from our المزيد...