وظائف علامة الموظف التجارية في السعودية

الأدوار والمسؤوليات تبحث شركة القدية للاستثمار عن فرد يتمتع بحافز ومهارة عالية للانضمام إلى فريقنا كمدير للاتصالات الداخلية. في هذا الدور الحاسم، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال داخلية فعّالة تعزز ثقافة التعاون وتبقي الموظفين على اطلاع ومشاركين. ستكون خبرتك ضرورية في المزيد...

We are seeking a detailoriented and collaborative T&C Coordinator to join our team in Jeddah Saudi Arabia. As a key member of our Human Resources department you will play a crucial role in supporting and enhancing the daily work experience of our employees through training and coo المزيد...

Reporting to the General Manager with dotted line to the Vice President Revenue Management the Director Revenue Management is responsible for maximizing revenue and profitability for the Banyan Tree Al Ula. This role involves strategic planning analysis and implementation of revenue m المزيد...

Main AccountabilitiesThe primary focus of this role is to ensure the availability of sufficient competent and efficient personnel to perform assigned duties and responsibilities aligning with the Contractors objectives budgetary needs and contractual requirements. This includes overse المزيد...

Job Title: Supervisor Logistics HousingLocation: SaudiExperience: Minimum 2 5 years of Gulf ExperienceAge Limit: Below 45 yearsJob Summary:The Supervisor Logistics Housing is responsible for overseeing housing logistics ensuring smooth accommodation arrangements managing housing المزيد...

Job Title: Training Ambassador Department: HR Department Reports to: People Development Manager Position Overview The Training Ambassador serves as a representative of management during training sessions conducted in the branches. This role is responsible for overseeing the proper ex المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...

Reporting to the General Manager the Cluster Director of Talent and Culture will spearhead the development and execution of strategic talent & culture initiatives to foster a dynamic and inclusive workplace. This role is pivotal in ensuring that the hotel attracts retains and deve المزيد...

Employer: An architectural icon of Saudis capital the wellknown Luxury 5* Hotel brand is hiring! Contract: 24 months Joining date: ASAP Company provides: Single room in accommodation is provided at no cost Transportation provided to and from the place of work Joining and hom المزيد...

Greenberg Traurig (GT) a global law firm is dedicated to supporting the wellbeing of our attorneys and professional staff firmwide. In keeping with those values GT has a newly created fulltime opportunity for an International Employee Benefits and Compensation Specialist. The Interna المزيد...

Reporting to the General Manager with dotted line to the Vice President Revenue Management the Director Revenue Management is responsible for maximizing revenue and profitability for the Banyan Tree Al Ula. This role involves strategic planning analysis and implementation of revenue m المزيد...

دعم تنفيذ مبادرات نقل المعرفة الفعالة وتخطيط التعاقب. ساعد في تقليل التعطيل أثناء انتقالات الموظفين من خلال ضمان تسليم المعلومات والخبرات الهامة بشكل صحيح. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مساعدة مدير التطوير التنظيمي في ضمان التخطيط السليم وتنفيذ وإكمال جميع أنشطة إدارة المواهب في جميع أنحاء المؤسسة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مراجعات المواهب التنظيمية (OTR)، وتقييمات القيادة، والتدريب، والتعليم التنفيذي، وتخطيط الخلافة وما إلى ذلك. دعم الت المزيد...

We are building aweinspiring expereinces. We are launching awardwinning brands. And we are scaling faster than any event organiser in history. Take a leap with Tahaluf we are offering you the chance to: Work within ahighly dynamic businesswiththe energy and style of a s المزيد...

باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في فندق جراند ميلينيوم جيزان، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات ومبادرات قسم الموارد البشرية. هذا المنصب مسؤول عن وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة السجلات والدعم الإداري. المزيد...

– 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة الأداء والموارد البشرية - خبرة في تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين أداء الموظفين وتطويرهم من ذوي الخبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية لكبار السن حول تقديم الملاحظات ذات الصلة وإجراء مراجعات الأداء المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

Job Title: Training Specialist Location: Riyadh KSA Reports To: People Development Manager Job Summary The Training Specialist is responsible for identifying skill development needs and designing training programs to enhance professionalism and competency across the organization. This المزيد...