مدير الاتصالات الداخلية

الأدوار والمسؤوليات

تبحث شركة القدية للاستثمار عن فرد يتمتع بحافز ومهارة عالية للانضمام إلى فريقنا كمدير للاتصالات الداخلية. في هذا الدور الحاسم، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال داخلية فعّالة تعزز ثقافة التعاون وتبقي الموظفين على اطلاع ومشاركين. ستكون خبرتك ضرورية في تعزيز توافق الموظفين مع رؤيتنا وقيمنا.

المسؤوليات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي التي تتوافق مع أهداف الشركة وتعزز مشاركة الموظفين
صياغة اتصالات واضحة ومقنعة وفي الوقت المناسب لمختلف جماهير الموظفين
إدارة منصات الاتصال الداخلي، بما في ذلك شبكة الشركة الداخلية، والنشرات الإخبارية، وجلسات المعلومات
التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان الرسائل المتسقة عبر المنظمة
تنظيم وتسهيل الأحداث التي تعزز التعاون وبناء الفريق
مراقبة وتحليل فعالية الاتصالات الداخلية وتقديم توصيات للتحسين
تقديم التوجيه والدعم للإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالاتصالات
1. تطوير استراتيجية الاتصال الداخلي
تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال داخلي شاملة تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة.
تحديد الرسائل الرئيسية للتواصل عبر الجماهير الداخلية المختلفة وإنشاء محتوى مخصص لكل مجموعة (على سبيل المثال، القيادة والأقسام والموظفين العامين).

تخطيط وإدارة حملات الاتصال لمبادرات الشركة والمشاريع والتغييرات التنظيمية الرئيسية (على سبيل المثال، عمليات الدمج أو إعادة العلامة التجارية أو انتقالات القيادة).

التأكد من أن استراتيجية الاتصال تدعم مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم ورضاهم.

2. إنشاء المحتوى وإدارته

إنشاء وتحرير وإدارة مواد الاتصال الداخلية المختلفة مثل النشرات الإخبارية ومحتوى الإنترنت والبريد الإلكتروني والعروض التقديمية والإعلانات والمذكرات.

التأكد من أن جميع الاتصالات واضحة ودقيقة ومتوافقة مع علامة المنظمة التجارية ونبرتها.

إنتاج محتوى جذاب يشجع تفاعل الموظفين ويعزز الشعور بالمجتمع داخل المنظمة.

إدارة منصات الوسائط الاجتماعية الداخلية (إن أمكن)، وتشجيع الموظفين على المشاركة ومشاركة المحتوى ذي الصلة بثقافة الشركة والتحديثات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير)
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات الداخلية أو المجالات ذات الصلة
سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي الناجحة
مهارات قوية في الكتابة والتحرير، مع اهتمام شديد بالتفاصيل
مهارات ممتازة في التعامل الشخصي والعرض
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف أصحاب المصلحة
مهارات تحليلية قوية لقياس فعالية الاتصال
يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
مهارات اتصال ممتازة: مهارات قوية في الكتابة واللفظ والعرض لنقل الرسائل بفعالية عبر مجموعة متنوعة من الجماهير والقنوات.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات اتصال طويلة الأجل تتوافق مع أهداف العمل وتدعم الأهداف التنظيمية.
الإبداع: القدرة على إنشاء محتوى جذاب وحملات اتصال مبتكرة تلقى صدى لدى الموظفين.
القيادة والتعاون: القدرة على العمل بشكل فعال مع كبار القادة والمديرين والفرق الوظيفية المتعددة لدفع مبادرات الاتصال.
إدارة المشاريع: المهارة في إدارة مشاريع اتصال متعددة في وقت واحد وتسليمها في الوقت المحدد.
إدارة الأزمات: القدرة على التواصل بوضوح وتعاطف أثناء أوقات الأزمات أو التغيير التنظيمي.