وظائف في Director Of Human Resources في الرياض

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة السجلات والملفات الشخصية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على السرية. مهارات تواصل ممت المزيد...

إظهار نهج استباقي لحل قضايا الموظفين واهتماماتهم وتحديد مجالات المخاطر التي تهدد المنظمة. تقليل المخاطر القانونية من خلال تتبع مشكلات مكان العمل، وضمان التحقيق/الحل المناسب التعامل مع التظلمات وشكاوى الموظفين الأخرى المتعلقة بظروف العمل وبنود العقد. المزيد...

عملية توظيف دورة حياة كاملة بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتركيز على الإعداد السلس الشراكة والتشاور مع قادة الأعمال لتحديد وإدارة احتياجات اكتساب المواهب الخاصة بهم وتقديم أفضل المواهب. إقامة علاقات مع المرشحين من خلال الشبكات الاجتماعية، ومجموعات مستخدمي الت المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

يحقق الأهداف التشغيلية من خلال المساهمة بالمعلومات والتوصيات في الخطط والمراجعات الإستراتيجية. إعداد واستكمال خطط العمل؛ وتنفيذ الحد من النفايات والجودة والمعايير؛ حل المشاكل؛ استكمال عمليات التدقيق؛ تحديد الاتجاهات؛ تحديد تحسينات النظام؛ تنفيذ التغيير. يدير جميع جوانب عمليات مركز ا المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

خبرة فعالة مع SuccessFactors مع التركيز على الموظف المركزي وحدات الأداء والهدف والخلافة والتطوير والتوظيف أمر لا بد منه وحدة التعويض من الجميل أن يكون لديك فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات شخصية مدفوعة، والعمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية الانجليزية بطلاقة المزيد...

دمج مبادئ العوامل البشرية والتنظيمية في أنظمة الشركة وثقافتها وسياساتها ومعداتها وأدواتها وممارساتها الميدانية، وستشمل واجبات الوظيفة ما يلي: تطوير أدوات لدمج العوامل البشرية في تقييمات المخاطر النوعية والكمية (مثل تحليل الفشل البشري، وتحليل المهام الحرجة المتعلقة بالسلامة، وتحليل ا المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الإدارية والتنظيمية: مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إدارة وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية. المهارات الشخصية: مه المزيد...

Job Summary: The Human Resources Manager is responsible for overseeing all aspects of the HR function including recruitment employee relations performance management training and compliance. This role is integral to creating a positive work environment that supports both employee sat المزيد...

Roles and responsibilities To lead the provision of the architecture and design teams in order to create value for Red Sea Global (RSG) projects. To set and maintain design and architecture guidelines for new projects, ensuring RSG standards and specifications in execution are met المزيد...

بصفتك المدير الأول للتصاريح، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عملية إصدار التصاريح لمشاريع البناء والتطوير داخل البلدية. سيتضمن دورك إدارة فريق من محترفي التصاريح، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة لتسهيل إصدار التصاريح في الوقت المناسب وبكفا المزيد...

1. شراكة أعمال الموارد البشرية: - العمل كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال لفهم احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم ومعالجتها. - التعاون مع المديرين لتقديم إرشادات الموارد البشرية والدعم في مختلف المسائل المتعلقة بالموظفين. 2. إدارة المواهب: - دعم جهود التوظيف من خلال المزيد...

Employer: Saudi Hospitality Group with several restaurant brands and a resort in Riyadh KSA is looking for an experienced HR to join the team. Contract: 1224 months Joining date: Immediate Company provides: Work visa Yearly ticket Medical Insurance Uniform provided Positi المزيد...

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...

توليد الإيرادات - تحقيق هدف مبيعات فردي وتحقيق إيرادات جديدة من المساحات البيضاء والعملاء الحاليين في جميع القطاعات (مثل الإقراض التجاري وإدارة الاستثمار والخدمات المصرفية الاستثمارية والتأمين والشركات والمؤسسات الحكومية) القدرة على عقد اجتماع مبيعات العملاء، بما في ذلك تشخيص وتصميم المزيد...

المعرفة والوصول إلى قطاع المرافق، وتحديداً في مجال توزيع ونقل الكهرباء. إتقان اللغة الإنجليزية واللغات الأخرى ميزة إضافية كبيرة خبرة في تطوير عملاء الأعمال الجدد من العملاء المحتملين إلى العملاء المحولين وإدارة قاعدة العملاء الحالية. مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الأشخاص تسمح لك بإبل المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. تُفضَّل الشهادات العليا مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA). المهارات القيادية: قدرة قوية على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف. المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية عالية لإدارة العمليات اليومية بفعالية المزيد...

يتولى مدير شؤون تدريب الصحة والسلامة المهنية في قسم التصميم والتطوير مسؤولية الإشراف على جميع مبادرات التدريب على الصحة والسلامة المهنية داخل القسم. إنهم يضمنون الامتثال للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة، بهدف خلق بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين المشاركين في أنشطة التصميم والتطوي المزيد...