وظائف في التخطيط المؤسسي في جدة

Roles and responsibilities This role main purpose is to lead professional legal corporate services, advocacy and advice to all functions, senior management and staff in accordance with legislation, policy, guidelines and practice standards to ensure consistent, quality services are d المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية عامة على الأقل. قد تكون الشهادات أو الدورات في فنون إعداد القهوة ميزة إضافية. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وفريق العمل. خدمة العملاء: مهارات قوية في خدمة العملاء لضمان تقديم تجربة متميزة للضيوف. الاهتمام بالتفاصيل: القد المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة وصيانة جداول المديرين التنفيذيين، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والمواعيد وخطط السفر. تنسيق الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات، بما في ذلك إرسال الدعوات وإعداد الأجندات وتدوين المحاضر. التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للاجتماعات. 2. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة جدول أعمال المدير العام، بما في ذلك المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر، وضمان إدارة الوقت بشكل فعال. التوثيق: إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والمستندات الأخرى للمدير العام، وضمان الدقة والاحترافية. حفظ الس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أبحاث السوق والتحليل إجراء أبحاث السوق: تحليل اتجاهات السوق المحلية والمنافسين وتفضيلات العملاء لإعلام استراتيجيات المبيعات وتحديد الفرص المحتملة. تحديد قطاعات السوق المستهدفة: تحديد قطاعات السوق المستهدفة وتطوير ملفات تعريف العملاء المحتملين، بما في ذلك العملا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

فهم عميق لاحتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة فيما يتعلق بالتمهير والتدريب. مهارات التواصل القوية والقدرة على بناء علاقات مع عملاء الشركات. القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص لتوفير الحلول التمهيدية المناسبة. مهارات التفاوض وإدارة عمليات البيع بشكل فعال. الالتزام بتحقيق الأهداف المزيد...

Legal Counseling and Advice: Provide professional legal advice on matters related to corporate contract and regulatory law.Draft review and negotiate contracts agreements and other legal doents to protect the legal and business interests of Resal.Advise top management and stakeholders المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين وأصحاب العمل. إدارة عمليات التوظيف: مهارة في تنظيم ومتابعة عملية التوظيف من البداية للنهاية. فهم المتطلبات: القدرة على فهم وتحليل احتياجات الوظائف ومتطلبات الشركات. التنظيم: مهارة في إدارة الجداول الزمنية والملفات وإجراءات ال المزيد...

الشهادة القانونية: يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة في القانون من جامعة معترف بها، مع التركيز على المجال المعني بالوظيفة. الخبرة القانونية: خبرة سابقة في مجال القانون المتخصص الذي يتعلق بالوظيفة، مثل الشركات أو العقارات أو العمليات التجارية. مهارات البحث والتحليل: القدرة على إجراء ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. العلاقات الإعلامية البيانات الصحفية: كتابة وتحرير وتوزيع البيانات الصحفية للإعلان عن أخبار الشركة المهمة أو الأحداث أو إطلاق المنتجات أو الأنشطة الأخرى. مسؤول الاتصال الإعلامي: يعمل كنقطة اتصال أساسية بين المنظمة والمنافذ الإعلامية، وترتيب المقابلات والمؤتمرات المزيد...

قيادة وإدارة عمليات CRC في جدة، وضمان الأداء الكفء والفعال. بناء وتوجيه والإشراف على فريق عالي الأداء لتحقيق الأهداف التشغيلية وتجاوزها. تحديد الفرص التجارية والاستفادة منها داخل المدينة لدفع النمو. ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية وسياسات الشركة. التعاون مع القيادة الوطنية لمواءم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الأمن تصميم وتنفيذ استراتيجية أمنية شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة. وضع سياسات وبروتوكولات وإجراءات أمنية تعالج المخاطر والثغرات المحتملة. مراجعة وتحديث سياسات الأمن بانتظام للتكيف مع التهديدات الناشئة والمتطلبات التنظيمية. التعاون مع الإ المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، العمارة، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالتصميم الحضري والتخطيط العمراني. القدرة على تحليل البيانات الجغرافية والمساحية. مهارات في استخدام برامج GIS وتطبيقات التخطيط الحضري. الالتزام بالمعايير البيئية والمدنية في تصميم وتنفيذ المشاريع الحضرية. المزيد...

In this role you will be responsible for managing and executing our digital and social media strategies to drive online sales increase brand awareness and engage with our target audience.Develop contribute and manage the digital & social platforms. All strategies must be alig المزيد...

الشراكة مع قادة الأعمال لفهم أهدافهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وإدارة الأداء تقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطل المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في مجال التخطيط والجدولة، عادة ما تتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في المشاريع ذات الصلة. المعرفة الفنية: فهم عميق لمفاهيم إدارة المشاريع وتقنيات التخطيط والجدولة مثل PERT، Gantt c المزيد...