وظائف تأهيل في السعودية

شريك مع تمكين المبيعات ونائب رئيس المبيعات NAMER لتحسين مهارات فرق الإيرادات الإقليمية والعالمية في CoachHub. تعاون مع Sales Enablement لإنشاء تدريب عالمي على التدريب وحالات استخدام التدريب (على سبيل المثال، التغيير والتحول أو التحول الرقمي)، وعروض CoachHub. العمل بشكل وثيق مع مبيعا المزيد...

إدارة الحسابات المدينة والحسابات الدائنة لشركاتنا التابعة الدولية، مع التركيز على الكيان الفرنسي. الحفاظ على قواعد بياناتنا للحسابات المدينة والحسابات الدائنة، وتحديث المعلومات حسب الحاجة. - التواصل مع الموردين والعملاء فيما يتعلق بالمدفوعات والفواتير. التعاون مع أعضاء الفريق المالي المزيد...

Roles and responsibilities As a Sales Development Representative (SDR), you will play a crucial role in advancing our vision of making digital coaching accessible to everyone. Your primary focus will be on customer acquisition, which is vital for bolstering our New Business sector an المزيد...

تحب التعامل مع الأشخاص بنشاط وفي نفس الوقت تكون تحليليًا ومنظمًا لقد اكتسبت بالفعل الخبرات الأولى في مجال المبيعات الأهداف الطموحة تحفزك، لديك عقلية تنافسية بشكل صحي القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات تواصل قوية أسلوب العمل المستقل وروح المبادرة الطموح والاستعداد للأداء لإنجاح الشركة المزيد...

مدير حساب مبيعات يتمتع بخبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال المبيعات، و3-5 سنوات داخل المؤسسة، مع خبرة في إدارة وإغلاق الصفقات المعقدة بأكثر من 100 ألف يورو. تحب العمل بسرعة والاستمتاع بتحديات التوقعات العالية. نهج شخصي، مع القدرة على سرد القصة وكذلك البيع بالبيانات. من الناحية المثالية، المزيد...

العمل كقائد فكري إقليمي وخبير في تطبيق وتنفيذ التدريب في مكان العمل، مع خبرة عميقة في الموارد البشرية والتعلم والتطوير والعلوم السلوكية وتغيير السلوك والتغيير والتحول التنظيمي وإدارة التغيير والقيادة. استفد من معرفة الخبراء لإنشاء وتسهيل ندوات عبر الإنترنت ودروس متقدمة يستضيفها Coach المزيد...

Roles and responsibilities We are looking for a skilled and experienced Senior Data Engineer to become a vital member of our innovative team. In this role, you will have a significant impact on the design, implementation, and maintenance of our data architecture and infrastructure. المزيد...

Roles and responsibilities Objectives and Responsibilities The primary goal is to actualize a vision for managing and disseminating data effectively to empower decision-makers across the organization. This involves implementing robust data visualization and self-service capabilities المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

يشترط إجادة اللغة الإنجليزية لجميع الأدوار بالإضافة إلى ذلك، يعد إتقان اللغة الفرنسية كلغة أصلية أو ثنائية اللغة (إتقان اللغة الألمانية ميزة إضافية) أمرًا إلزاميًا للوظيفة في فرنسا. خبرة سابقة في قيادة المبيعات خبرة في قيادة فريق مبيعات عالي الأداء في بيئة سريعة الخطى فهم كيفية بناء المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...