وظائف محلل امتثال الموارد البشرية في الكويت

Roles and responsibilities As a subject matter expert in Origin of goods and Free Trade Agreements, you will be responsible for understanding, sourcing, collecting, and processing globally updates related to Free Trade Agreements into usable information to ensure compliance and optim المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. البحث والتحليل التنظيمي البقاء على اطلاع: مواكبة التغييرات في القوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة التي تؤثر على عمليات المنظمة. التفسير التنظيمي: تفسير الوثائق القانونية والتنظيمية المعقدة لضمان توافق أنشطة المنظمة مع متطلبات الامتثال. تحليل السوق والصن المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a highly skilled and detail-oriented Human Resources Analyst to join our HR team. As an HR Analyst, you will play a key role in analyzing and interpreting data related to recruitment, hiring, employee performance, turnover, and other HR metri المزيد...

We are looking for an experienced Team Leader to join the FinCrime Compliance team in the second line of defense. The ideal candidate will have strong financial crime risk knowledge, provide subject matter expertise in the financial crime and sanctions compliance monitoring field and المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمسؤول الامتثال في شركة المصالح العقارية. سيكون مسؤول الامتثال مسؤولاً عن ضمان الامتثال التنظيمي وتنفيذ برامج إدارة الامتثال. تشمل المهام اليومية تحليل ومراقبة الامتثال للقوانين واللوائح، وإجراء عمليات التدقيق والتحقيقات، وتوصيل المعلومات المتعلقة بالامتث المزيد...

نحن نبحث عن قائد ديناميكي يتمتع بخبرة كبيرة في إدارة الامتثال في مجال التكنولوجيا المالية. سيُظهر المرشح المثالي مهارة في تحسين العمليات وقيادة الموظفين. يجب أن يظهروا نهجًا استباقيًا لتعزيز العمليات وتحسين العمليات وتقديم حلول مبتكرة. علاوة على ذلك، يجب أن يمتلك المرشح قدرات مثالية المزيد...

نحن نقوم بتعيين مسؤول امتثال للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) أو مستشار للامتثال البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG) في فريق الامتثال الأوسع لدينا مع مسؤولية الامتثال للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وإعداد التقارير، وإتاحة الفرصة لتشكيل التزاماتنا وتوقعاتنا واسترا المزيد...

مراجعة ومتابعة جميع السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية للشركة للتأكد من فعاليتها ومطابقتها وعدم تعارضها مع الأنظمة والقوانين والتعليمات الصادرة عن الجهات الرقابية ذات الصلة. التأكد من أن جميع السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية مكتوبة ومحدثة وموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة. عن المزيد...

المسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الموارد البشرية والسياسات والعمليات والإجراءات المصممة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم على مستوى العالم بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة. تحت الإشراف المباشر، يقوم بأداء المهام الروتينية كمحترف مبتدئ. يطور الكفاءات الوظيفية الأساسية من المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

تزويد المجموعة أو الفريق المعني بالدعم الإداري والكتابي عند الحاجة إعداد وتوزيع المراسلات الواردة والصادرة توثيق البرنامج والملف وإعداد وصيانة ملفات المجموعة مراقبة وشراء القرطاسية واللوازم المكتبية الأخرى عند الحاجة المساعدة في مجموعة من الأنشطة الإدارية بما في ذلك؛ إعداد ت المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

التعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأقسام لدمج اعتبارات إدارة المخاطر في التخطيط الاستراتيجي وعمليات صنع القرار. قيادة إدارة المخاطر في المؤسسة. توجيه وتقديم المشورة والدعم، وفي بعض الأحيان قيادة وإدارة مخاطر الاستثمار في EFG. توجيه تطوير إطار تخفيف المخاطر ضد الرياضات الإلكترونية وال المزيد...

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

إعداد وتكوين الدورة (الدورات) عبر الإنترنت داخل نظام إدارة التعلم (LMS) عن طريق تحميل وتنظيم مواد الدورة التدريبية، ومنح الوصول المناسب للمتعلمين والمدرسين، والتأكد من توفر الموارد اللازمة للطلاب المسجلين؛ تنسيق تخطيط مهام المعلم والتسليمات، بما في ذلك جدولة وتسهيل المحاضرات الحية، المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

خبرة في شؤون السكرتارية والحوكمة للشركات بما في ذلك متطلبات إعداد التقارير وتعديل المستندات ومعرفة أنواع مختلفة من التشكيلات وهياكل الشركة. القدرة والجاذبية لقيادة مشاريع العملاء فيما يتعلق بإعدادات الكيانات المؤسسية وتسجيلات أصحاب العمل الأجانب ومتطلبات الصيانة ذات الصلة عبر الولايا المزيد...