وظائف أخصائي تحليلات الموارد البشرية في الكويت

الأدوار والمسؤوليات يلعب محلل البيانات دورًا رئيسيًا في تمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال تحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ. يتضمن الدور التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد متطلبات التحليلات وتطوير حلول تصور البيانات وصيانتها وضمان دقة البيانات وإمكاني المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

To develop strategic human resources policies that can guide a company toward achieving success. To develop incorporate and manage various HR processes and procedures by improving preexisting Policies and procedures. To plan and develop in coordination with all departments and المزيد...

الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية. إدارة بيانات الموظف والاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية. إدارة برامج مزايا الموظفين والإجابة على الاستفسارات ذات الصلة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، فضلا المزيد...

تصميم وتطوير وصيانة جداول الحقيقة والأبعاد والتجميع في سوق بيانات التسويق داخل مستودع البيانات الخاص بنا للإسناد وتحليلات الموقع وحالات الاستخدام التسويقي الأخرى قم بإعداد الجداول المرحلية وترميز منطق التحويل كنماذج بيانات SQL عالية الأداء في DBT ساعد المحللين على سحب جداول مستودع ال المزيد...

Job Type Full time Shift Morning Posted date Country Kuwait Job Information B. Sc. Degree Business Administration or equal.Job Experience in Human Resources Min 10 years With min experience 5 years As the same Job.Setting Organizations Design; Update & Review Corporate Organiza المزيد...

Responsible for building and updating the knowledge base Deal directly with clients on escalations, complex matters, and high-priority cases in a timely, positive, and proactive manner Liaise with government officials as needed as well as maintain a forward-looking solutions minds المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير تحليلات البيانات مسؤول عن قيادة وظيفة تحليلات البيانات في المنظمة، وتوجيه استراتيجية البيانات، وضمان تقديم رؤى الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. يتضمن هذا الدور إدارة فريق من المتخصصين في البيانات، والإشراف على تطوير نماذج البيانات والتقارير ولوحات المع المزيد...

التواصل بشكل فعال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين تحديد وامتلاك وإدارة مشاريع البيانات والتحليلات المعقدة بدءًا من التصميم وحتى التسليم لتلبية احتياجات العمل بما في ذلك: إعداد التقارير الإستراتيجية والمخصصة حول مجالات GTM الرئيسية تحليل عميق لفهم تحديات الأعمال تصميم وت المزيد...

- تطبيق مهارات برمجة بايثون لتحليل البيانات الاستكشافية (EDA) في سيناريوهات الأعمال الحقيقية، مع التركيز على تحليلات المخاطر في الخدمات المصرفية والمالية. . - تصميم الاختبارات العلمية وتحسين أداء النموذج باستخدام أحدث تقنيات النمذجة مثل قواعد البيانات بدون تعليمات برمجية واستخراج الب المزيد...

المسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الموارد البشرية والسياسات والعمليات والإجراءات المصممة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم على مستوى العالم بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة. تحت الإشراف المباشر، يقوم بأداء المهام الروتينية كمحترف مبتدئ. يطور الكفاءات الوظيفية الأساسية من المزيد...

تزويد المجموعة أو الفريق المعني بالدعم الإداري والكتابي عند الحاجة إعداد وتوزيع المراسلات الواردة والصادرة توثيق البرنامج والملف وإعداد وصيانة ملفات المجموعة مراقبة وشراء القرطاسية واللوازم المكتبية الأخرى عند الحاجة المساعدة في مجموعة من الأنشطة الإدارية بما في ذلك؛ إعداد ت المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a highly skilled and detail-oriented Human Resources Analyst to join our HR team. As an HR Analyst, you will play a key role in analyzing and interpreting data related to recruitment, hiring, employee performance, turnover, and other HR metri المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ المزيد...

إعداد وتكوين الدورة (الدورات) عبر الإنترنت داخل نظام إدارة التعلم (LMS) عن طريق تحميل وتنظيم مواد الدورة التدريبية، ومنح الوصول المناسب للمتعلمين والمدرسين، والتأكد من توفر الموارد اللازمة للطلاب المسجلين؛ تنسيق تخطيط مهام المعلم والتسليمات، بما في ذلك جدولة وتسهيل المحاضرات الحية، المزيد...

نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء الشركة بدءًا من التوظيف وحتى مراجعات الأداء ومراجعات الأجور والإجراءات التأديبية والتعلم والتطوير. لأداء جيد في هذا الدور، يجب أن تكون لديك خبرة كمدير للموارد ال المزيد...

ضمان الإدارة المناسبة للحالة والتوثيق الشامل وإكمال التحقيق في الوقت المناسب للوفاء بالمواعيد النهائية المحددة لمؤشرات الأداء الرئيسية تشكيل وقيادة اللجان التأديبية حسب الضرورة، وضمان متابعة أي إجراءات علاجية أوصت بها اللجان تقديم القضايا للإغلاق وفق إطار التحقيق وتتبع إجراءات المعال المزيد...