وظيفة في Government Relations في الكويت

توظيف الآن مدير الموارد البشرية نطاق الراتب: يعتمد على الخبرة الصناعة: المقاولات العامة (البناء) الخبرة: 8-10 سنوات المهارات: التوظيف - علاقات الموظفين - إدارة الأداء الموقع: مدينة الكويت العمل: 8 ساعات/يوم - 6 أيام/أسبوع المزيد...

تنظيم واستغلال القوى العاملة: تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة الاتصال الحفاظ على القوى العاملة: معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدرالية التدريب والتطوير: تقييم احتياجات العاملين التعليمية وتصميم البرام المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية: - تنفيذ تخطيط الموارد البشرية ومناقشات الإستراتيجية، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. – تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لجذب أفضل المواهب. -الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الهامة، والتحولات، ومبادرات إدارة المزيد...

توفير مستوى عالٍ من الدعم لموظفينا في مجال الاستخلاص المعزز للنفط، كوننا نقطة الاتصال الأولى لأية استفسارات متعلقة بالموارد البشرية الدعم الإداري: إنشاء التقارير، وخطابات التحقق من التوظيف، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية توفير تجربة محلية عالية الجودة عند الحاجة، ومساعدة فريق ال المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وسجلات الحضور، وتقييمات الأداء. المساعدة في عملية التوظيف عن طريق نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. قم بإعداد والحفاظ على وثائق الموارد البشرية، مثل ع المزيد...

مدير الموارد البشرية، بالشروط التالية: الحصول على شهادة جامعية متخصصة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية المكتسبة ضمن فريق الموارد البشرية المهنية فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في نشاط الموارد البشرية موقف إيجابي ومهارات الناس القوية مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل مهارات إضافية في الل المزيد...

المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا والعمليات. المساعدة في عملية التوظيف بنشر فرص العمل، وفحص السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات. دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد، وضمان الانتق المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطط التدر المزيد...

مراقبة الأحداث والحوادث المبلغ عنها وطلبات الخدمة المتعلقة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية والخدمات. العمل كحلقة وصل بين العملاء وأقسام C&IT لضمان التقاط طلبات الخدمة والحوادث المبلغ عنها بشكل مناسب وحلها وفرزها، بما في ذلك إخطار المتابعة للعميل . توفير حل للمشكلات المزيد...

More About the Role: You will provide acquisition support services for any or all stages of the procurement cycle from acquisition planning through contract closeout. Generally, Contracting Officers will assign projects and will require all necessary support, by working with the Dep المزيد...

فهم قوي للسياق المحلي فيما يتعلق بالاتجار بالبشر، بما في ذلك التشريعات الوطنية وأدوار قطاع العدالة والمجتمع المدني والقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية الحليفة فهم حقوق الإنسان والنهج القائمة على الحقوق في التنمية، لا سيما فيما يتعلق بالاتجار بالبشر إنشاء شبكات مع الشركاء المعنيين في قطا المزيد...

مدير الأحداث، بالشروط التالية: يفضل أن يكون ثنائي اللغة: الإنجليزية / العربية. خبرة في التسويق والعلاقات العامة. إتقان اللغتين العربية والانجليزية. حيازة رخصة قيادة صالحة. المزيد...