Plan, coordinate and implement RM (workforce planning / deployment / talent management) activity to support the overall business objectives and RM strategy
Make sure the business needs are delivered in an efficient manner at all times by optimising allocation of work and deployment of staff to maximise profitability in conjunction with personal development plans and individuals’ wellbeing
Gather information on staff career planning/goals, strengths, areas of opportunity to aid in allocating the right staff to the right client at the right time (via Partners and Managers coaches)
Resolutions of unassigned clients and reallocations for new joiners/leavers
Collaboration and teaming with other RM professionals including; focus on continuous improvement, sharing of best practices and liaising with other lines of service on borrowing/lending, staff secondments, etc.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا