Talent Acquisition - Proactively partner with the business and the internal TA team on recruitment activities, including identifying and selecting appropriate sources of candidates. Partner with and, where appropriate, influence managers to ensure we are hiring the right caliber of candidates.
Performance, engagement and building people management capability - Support and develop people managers in driving a culture of performance and innovation as well as ensuring optimum employee engagement across customer groups. Coach leaders to equip them with the right skills and behaviors to lead their teams through hyper growth and change. Build relationships with key leaders and identify people management issues that might threaten our growth results/momentum. Support the creation and implementation of impactful engagement plans based on survey data and a personal diagnosis of underlying issues within the business.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا