مدير إدارة البيانات

الأدوار والمسؤوليات

تطوير ورقمنة وتعزيز وتمكين استراتيجيات البيانات لتعزيز الأصول والقدرات الوطنية

تطوير الأنظمة والسياسات والمعايير والضوابط لإدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية على مستوى المنظمة.

الأدوار والمسؤوليات الأساسية:

تطوير استراتيجيات إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية والسياسات والمعايير المتعلقة بالبيانات على مستوى المنظمة.

دعم الإدارات الداخلية في تطبيق السياسات والمعايير المتعلقة بالبيانات.

تحديد ومعالجة المتطلبات والتحديات المتعلقة بإدارة البيانات وكذلك حماية البيانات الشخصية وتقديمها إلى مكتب إدارة البيانات الوطنية ومكتب إدارة البيانات.

تطوير القدرات الوطنية في المنظمة ورفع مستوى النضج الرقمي في إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية، بدعم من مكتب إدارة البيانات الوطنية أو مكتب إدارة البيانات.

إدارة الأداء والبيانات.

تطبيق المعايير والسياسات الخاصة والعامة المعتمدة من مكتب إدارة البيانات الوطنية.

تطبيق دليل البيانات المتعلق بالمنظمة بناءً على السياسات المعتمدة من مكتب إدارة البيانات الوطنية.
حوكمة البيانات والامتثال:
سياسات ومعايير البيانات: تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات إدارة البيانات وأفضل الممارسات التي تتوافق مع معايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية (على سبيل المثال، GDPR وHIPAA). تأكد من اتباع هذه السياسات في جميع أنحاء المنظمة.
ضمان جودة البيانات: إنشاء أطر لإدارة جودة البيانات، والتأكد من أن البيانات دقيقة وكاملة ومتسقة وفي الوقت المناسب. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لجودة البيانات وتنسيق حل مشكلات البيانات.
مراقبة الامتثال: ضمان امتثال المنظمة للوائح ومعايير خصوصية البيانات ذات الصلة، وتتبع أي تغييرات في المتطلبات القانونية أو التنظيمية المتعلقة بإدارة البيانات.
إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بأمن البيانات والخصوصية والسلامة، وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض لانتهاكات البيانات أو إساءة استخدامها.
استراتيجية البيانات والتخطيط:
استراتيجية إدارة البيانات: تطوير وتنفيذ استراتيجية بيانات شاملة تدعم أهداف المنظمة. قد يشمل ذلك جمع البيانات وتخزينها وتحليلها ومشاركتها التي تعمل على تحسين العمليات التجارية واتخاذ القرار.
إدارة دورة حياة البيانات: الإشراف على دورة حياة البيانات بالكامل من التجميع والتخزين إلى الاستخدام والأرشفة والحذف النهائي. وضع إجراءات للتعامل مع البيانات في كل مرحلة من مراحل دورة حياتها لضمان بقائها ذات قيمة وأمان.
تخطيط بنية البيانات: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والفرق الفنية لتصميم وتنفيذ بنى البيانات التي تدعم تخزين البيانات والوصول إليها واسترجاعها بكفاءة. التأكد من أن الأنظمة قابلة للتطوير والتكيف مع احتياجات البيانات المتطورة للشركة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة البكالوريوس

خبرة تتراوح من 6 إلى 8 سنوات
مراقبة الأداء وإعداد التقارير:

مقاييس الأداء: تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بإدارة البيانات. مراقبة استخدام البيانات والجودة والأداء لضمان تحقيق الأهداف.
التحسين المستمر: استخدام البيانات لتحديد مجالات تحسين العملية أو خفض التكاليف أو مكاسب الكفاءة في عمليات إدارة البيانات. العمل بنشاط على تحسين سير عمل البيانات والممارسات في جميع أنحاء المؤسسة.
المهارات والسمات الأساسية لمدير مكتب إدارة البيانات:
المعرفة القوية بمبادئ إدارة البيانات: يعد الفهم العميق لممارسات إدارة البيانات وحوكمة البيانات ومعايير الصناعة أمرًا ضروريًا. ويشمل ذلك جودة البيانات وخصوصية البيانات وإدارة البيانات الوصفية.
القيادة وإدارة الفريق: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز فريق متنوع من المتخصصين في البيانات. يعد تخصيص الموارد الفعال وإدارة الفريق من المكونات الرئيسية للنجاح.
إدارة المشاريع: مهارات إدارة المشاريع القوية للتعامل مع مبادرات متعددة، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية، وإدارة الموارد بشكل فعال. غالبًا ما تكون المعرفة بمنهجيات إدارة المشاريع (على سبيل المثال، Agile وWaterfall) مفيدة.
المهارات التحليلية وحل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة المتعلقة بالبيانات، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة. تعد مهارات تحليل البيانات ضرورية لفهم اتجاهات البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: مهارات اتصال ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين وفرق تكنولوجيا المعلومات وقادة الأعمال. القدرة على شرح مفاهيم البيانات المعقدة للجمهور غير الفني.
المهارات الفنية: المعرفة بأدوات إدارة البيانات وقواعد البيانات ومنصات تكامل البيانات وبرامج ذكاء الأعمال. غالبًا ما يكون فهم تصميم قاعدة البيانات وSQL ومفاهيم مستودعات البيانات مطلوبًا.
الاهتمام بالتفاصيل: التركيز القوي على الدقة وسلامة البيانات، وضمان اتساق جميع البيانات وتأمينها وإدارتها بشكل صحيح.
إدارة التغيير: القدرة على إدارة التغيير داخل المنظمة، وخاصةً عند تقديم أدوات أو تقنيات أو عمليات جديدة لتحسين ممارسات إدارة البيانات.