Process Excellence Executive

الأدوار والمسؤوليات

تتضمن وظيفة محلل التميز في العمليات في حوكمة الشركات عادةً الإشراف على عمليات الحوكمة وتحسينها، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ودفع مبادرات التحسين المستمر داخل المنظمة لتعزيز الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ودفع جهود التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية المنظمة في تلبية أهداف الحوكمة.

مسؤوليات الوظيفة 1
قيادة وتنسيق مبادرات تحسين العمليات لتعزيز أطر الحوكمة، وتبسيط سير العمل، وتحسين الكفاءة التشغيلية.

إجراء تحليل شامل لعمليات الحوكمة الحالية، وتحديد مجالات التحسين، والتوصية بحلول لتعزيز الفعالية والتخفيف من المخاطر.

التعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة، بما في ذلك الوحدات القانونية والامتثال وإدارة المخاطر والأعمال، لمواءمة مبادرات الحوكمة مع أهداف المنظمة وأغراضها.

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير الحوكمة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة وأفضل الممارسات.

مراقبة وتقييم فعالية عمليات وضوابط الحوكمة من خلال التقييمات والتدقيق ومقاييس الأداء المنتظمة.

تقديم التوجيه والتدريب والدعم لأصحاب المصلحة بشأن المسائل المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك السياسات والإجراءات ومتطلبات الامتثال.

العمل كخبير في موضوعات الحوكمة والمخاطر والامتثال، وتقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة والتغييرات التنظيمية وتطورات الصناعة المتعلقة بالحوكمة المؤسسية، وتكييف ممارسات الحوكمة بشكل استباقي وفقًا لذلك.

قيادة أو دعم المشاريع والمبادرات الخاصة المتعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال حسب تكليف الإدارة.

العمل كخبير في موضوعات الحوكمة والمخاطر والامتثال، وتقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة والتغييرات التنظيمية وتطورات الصناعة المتعلقة بالحوكمة المؤسسية، وتكييف ممارسات الحوكمة بشكل استباقي وفقًا لذلك.

قيادة أو دعم المشاريع والمبادرات الخاصة المتعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال حسب تكليف الإدارة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

فهم مبادئ حوكمة الشركات والأطر وأفضل الممارسات

المعرفة بالمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة المتعلقة بالحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)

المعرفة بمنهجيات تحسين العمليات مثل Lean Six Sigma أو Kaizen أو إعادة هندسة العمليات التجارية (BPR)

المعرفة بتقنيات وأدوات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والأنماط والشذوذ

فهم مبادئ ومنهجيات إدارة المخاطر

المعرفة بحلول التكنولوجيا لإدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)

المعرفة بمبادئ وممارسات إدارة التغيير

فهم ديناميكيات المنظمة والتعاون بين الوظائف.

معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.

خبرة العمل
خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، وخبرة سنتين في إدارة التغيير (GC) تعد ميزة إضافية