HSE Director

الأدوار والمسؤوليات

تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها، وتحدد الأشخاص الذين نريد أن ينضموا إلينا في رحلتنا، وهي:

التأثير على ثقافة Mace وتعزيزها فيما يتعلق بالصحة والرفاهية.
المسؤول عن التأثير على علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وبنائها والحفاظ عليها وتعزيزها، وقيادة وتطوير الفرق عند الاقتضاء.
مراقبة الأداء وإعداد التقارير عنه وتقديم المشورة والتوجيه والخبرة حسب الحاجة.
قيادة التغيير من خلال التواصل والإقناع والمشاركة والابتكار.
المساهم الرئيسي في تطوير وتنفيذ استراتيجية الصحة والرفاهية على مستوى المجموعة.
المسؤول عن تنفيذ خطط وبرامج ومشاريع التسليم على مستوى المجموعة لضمان التسليم في الوقت والميزانية المخطط لها.
توفير الخبرة والدعم للأعمال التشغيلية لتمكين التسليم المحلي.
تقديم تحسينات مستمرة في العمليات من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة.
قيادة التغيير التحويلي.
التعاون مع وظائف الموارد البشرية والصحة والرفاهية لتمكينهم من دعم عملائهم عبر جميع المجموعات والمناطق الجغرافية.
المسؤول عن ضمان تحديد المخاطر المتعلقة بالصحة والرفاهية وتقييمها وإدارتها والتخفيف من حدتها.
يعمل كقائد فكري في تطوير مبادرات الصحة والرفاهية في جميع أنحاء العمل، وتحديد مسارات وبرامج جديدة للصحة والرفاهية، وتطوير التقنيات الرقمية.
يتفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال والصناعة ويؤثر عليهم.
يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك المتمثل في الانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية ويتقاسم المسؤولية عن التعريف الاستباقي وإدارة الانبعاثات الكربونية المرتبطة بها والحد منها أثناء تسليم العمل.

ستحتاج إلى

مؤهل درجة علمية ذات صلة.

مهارات اتصال ممتازة.
شغف بالتعلم وطموح للنمو.

عضوية مهنية أو العمل نحو تنمية مهنية أو شخصية يمكن إثباتها.

معرفة كيف ستشكل اعتبارات الكربون والاستدامة آفاق المشاريع التي تعمل عليها.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

القيادة وإدارة الفريق:

قدرات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فرق الصحة والسلامة والبيئة وضمان التعاون بين الوظائف المختلفة.
القدرة على التأثير على معايير السلامة والبيئة وتنفيذها في جميع أنحاء المنظمة.
إدارة المخاطر:

الخبرة في تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
المعرفة بأدوات تقييم المخاطر والأساليب والممارسات.
المعرفة التنظيمية:

المعرفة المتعمقة باللوائح والمعايير المحلية والوطنية والدولية للصحة والسلامة والبيئة.
الخبرة في إدارة الامتثال والقدرة على البقاء على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح المتغيرة.
مهارات الاتصال:

مهارات اتصال ممتازة لعرض قضايا الصحة والسلامة والبيئة على الإدارة العليا والموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين.
القدرة على تعزيز ثقافة السلامة من خلال التدريب والاجتماعات والتواصل المنتظم.
حل المشكلات واتخاذ القرار:

مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة تحديات السلامة والبيئة المعقدة في الوقت الفعلي.
القدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط لضمان سلامة الموظفين والبيئة.
التدريب والتطوير:

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب للموظفين على كافة المستويات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة.

الخبرة في توجيه وتطوير موظفي الصحة والسلامة والبيئة المبتدئين.

المهارات التحليلية:

مهارات تحليلية قوية لمراقبة وتقييم بيانات الصحة والسلامة والبيئة، وتحديد الاتجاهات، والتوصية بالتحسينات.

القدرة على تحليل المواقف المعقدة ووضع خطط عمل فعّالة.

الاستدامة والإدارة البيئية:

المعرفة بممارسات الاستدامة والتقنيات الخضراء للمساعدة في تقليل التأثير البيئي.

الخبرة في إدارة تقييمات الأثر البيئي وإعداد التقارير المتعلقة بالاستدامة.