Foreman Supervisor

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث حاليًا عن فرد متحمس وذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا كمساعد رئيس عمال. في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع رئيس العمال لضمان إتمام مشاريع البناء بنجاح. ستكون مسؤولاً عن المساعدة في إدارة العمليات اليومية وتنسيق الموارد والإشراف على عمل فريق البناء. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في البناء ويمتلك مهارات قيادية واتصالية ممتازة.

المسؤوليات

مساعدة رئيس العمال في التخطيط وتنسيق الأنشطة اليومية في موقع البناء
الإشراف على فريق البناء وتقديم التوجيه له
ضمان الامتثال لقواعد السلامة وسياسات الشركة
مراجعة خطط المشروع والمخططات لتحديد المشكلات المحتملة واقتراح الحلول
مراقبة التقدم وجودة العمل وإجراء التعديلات حسب الضرورة
المساعدة في شراء المواد والمعدات
إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لضمان الالتزام بالمواصفات والمعايير
الدعم في الإشراف على العمليات:

مساعدة رئيس العمال في الإشراف على العمليات اليومية وضمان تقدم العمل وفقًا للجداول والخطط.
الإشراف على العمال لضمان تنفيذ المهام بكفاءة ووفقًا للمعايير المعمول بها.
العمل كممثل لرئيس العمال في غيابهم، وإدارة الفريق وحل المشكلات البسيطة.
تنسيق أنشطة العمل:

المساعدة في تنظيم المهام وتعيينها لأعضاء الفريق بناءً على أولويات المشروع ومهارات العمال.
مراقبة التقدم لضمان إكمال العمل المخصص في الوقت المناسب.
التنسيق مع الفرق أو الأقسام الأخرى لتسهيل العمليات السلسة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة البناء
معرفة قوية بعمليات البناء والتقنيات والمواد
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة
القدرة على التواصل والتعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة
إتقان قراءة وتفسير خطط البناء والمخططات
مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط
معرفة لوائح السلامة وأفضل الممارسات في صناعة البناء
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للإشراف على مهام متعددة.
إتقان قراءة المخططات أو المخططات أو الوثائق الفنية (إن وجدت).
المعرفة الأساسية بإدارة المخزون والمعدات.
مهارات الاتصال لنقل التعليمات والملاحظات بشكل فعال.
المهارات الشخصية:

صفات القيادة لتحفيز وتوجيه أعضاء الفريق.
مهارات حل المشكلات لمعالجة التحديات بكفاءة.
الاهتمام بالتفاصيل للحفاظ على معايير عالية من السلامة والجودة.
المهارات الشخصية لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
الصفات السلوكية:

يمكن الاعتماد عليه ومنتظم، مما يضمن الاتساق في دعم المشرف والفريق.
القدرة على التكيف والتعامل مع الأولويات المتغيرة أو التحديات غير المتوقعة.

الاهتمام بالسلامة، وتعزيز ثقافة السلامة والامتثال.

المبادرة، واتخاذ المبادرة لتحديد المشكلات المحتملة وحلها.