مهندس النمو
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المرشح المثالي سيكون شغوفًا بالتكنولوجيا وتسويق التكنولوجيا واستخدام التكنولوجيا في التسويق. ستفضل العمل في بيئة تركز على ملكية الحملات والتعاون والتعلم والفضول والدافع لتحسين الذات / الفريق / المنظمة باستمرار. ستحب أيضًا حل المشكلات والتعامل العملي والتجربة والقياس واستخدام الأتمتة لتسهيل الحياة اليومية.
يقود فريق التسويق في Canonical النتائج التجارية للشركة عبر مجموعة منتجاتها وينمي السوق المستهدفة من خلال الحملات التسويقية الرقمية وإدارة دورة الحياة والأحداث والشراكات وتنمية المجتمع. إذا كانت هذه الأشياء مهمة بالنسبة لك ولديك دافع لدفع النمو وإسعاد العملاء وملء مسار المبيعات، فنحن نريد التحدث معك.
يقع هذا الدور في فريق التسويق ويتبع مدير هندسة النمو.
الموقع:سيتم تنفيذ هذا الدور عن بُعد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
كيف سيبدو يومك
انضم إلى فرق متعددة الوظائف تتطلع إلى زيادة تبني منتجات Canonical واختراق السوق
دعم أعضاء فريق Go To Market بالخبرة الاستراتيجية في قياس وتحليل البيانات
تحليل البيانات السلوكية وردود أفعال المستخدمين
دعم التجارب باستخدام البيانات والتصور والرؤى
وضع أنظمة والحفاظ عليها لضمان حصول الفرق في جميع أنحاء الشركة على إمكانية الوصول إلى لوحات معلومات البيانات ذات الخدمة الذاتية
دعم أعضاء فريق Go To Market بالخبرة الاستراتيجية في قياس وتحليل البيانات
تحليل البيانات السلوكية وردود أفعال المستخدمين
دعم التجارب باستخدام البيانات والتصور والرؤى
وضع أنظمة والحفاظ عليها لضمان حصول الفرق في جميع أنحاء الشركة على إمكانية الوصول إلى لوحات معلومات البيانات ذات الخدمة الذاتية
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
القدرة على العمل بلغتين على الأقل من اللغات التالية: Python وJS وSQL
خبرة في تحليل البيانات وتصورها
مهارات شخصية استثنائية واستعداد لبناء علاقات ثقة بين فرق متنوعة ومتعددة الوظائف
قدرة مثبتة على تحديد الأولويات والتمييز بين ما يهم والضوضاء، والوفاء بالمواعيد النهائية دون التضحية بالجودة
بيئة عمل عن بُعد بالكامل - نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
ميزانية التعلم والتطوير الشخصي 2000 دولار أمريكي سنويًا
مراجعة التعويضات السنوية
مكافآت التقدير
إجازة سنوية
إجازة الوالدين
برنامج مساعدة الموظفين
فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في "سباقات"
بطاقة Priority Pass للسفر وترقيات السفر لأحداث الشركة الطويلة
نوع التوظيف
