MVE Most Valuable Employee ist eine Personalberatung die ausschlie lich mitarbeiterfreundliche und attraktive Arbeitgeber mit motivierten Kandidaten verbindet.
F r einen global t tigen Player im Produktionsbereich suchen wir einen erfahrenen Corporate Valuation Analyst (*gn). Wenn Sie daran interessiert sind mit Ihrer Expertise zur erfolgreichen Umsetzung von bernahmen und Fusionen beizutragen dann sind Sie hier genau richtig.
Aufgabengebiet:
- Unterst tzung in der Durchf hrung von M&ATransaktionen
- Identifikation und Bewertung potenzieller bernahmeziele und Zielunternehmen
- Durchf hrung von DueDiligenceProzessen und Erstellung von entsprechenden Berichten
- Entwicklung von M&AStrategien in Zusammenarbeit mit der Berichtslinie
- Verhandlungsf hrung und Vertragsgestaltung mit potenziellen Stakeholdern
- Erstellung von Finanzanalysen und modellen zur Bewertung von Transaktionen
- Integration von erworbenen Unternehmen in die bestehende Unternehmensstruktur
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation von Trends und Chancen im M&ABereich
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine hnliche Qualifikation
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem b rsennotierten Unternehmen und/oder einer gro en Wirtschaftspr fungsgesellschaft
- Nachgewiesene Projekterfahrung in M&A Prozessen
- Hervorragende Kommunikations und Verhandlungsf higkeit
- Analytische Denkweise und die F higkeit komplexe Finanzdaten zu interpretieren
- Flie ende Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Moderne R umlichkeiten
- Inklusive Unternehmenskultur die Vielfalt f rdert
- 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell
- Weiterbildungsm glichkeiten und bernahme von Verantwortung
- Attraktive Verg tung und Benefits
*geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht Mindestens 6+ Jahre Erfahrung im HR mit strategischen und operativen Anteilen, vorzugsweise aus internationalen Strukturen Sie haben einen guten Blick f r unternehmenskritische Prozesse und Arbeitsmarkttrends Ihre Arbeitsweise ist gepr gt von Systematik und klarer Kommunikation im HR Umfassendes Verst ndnis der aktuellen HR Praxis und HR Benchmarks Verhandlungssichere Kommunikation in englischer und deutscher Sprache