Responsable de Talento Humano
Objetivo del puesto: Asegurar la atraccin desarrollo y bienestar del talento en de una Organizacin de la Sociedad Civil garantizando el cumplimiento de los Derechos Humanos y Laborales y la coherencia de las polticas y procesos de Talento Humano con los valores y postura poltica institucionales.
Responsabilidades principales:
- Promover un clima y una cultura laboral saludable
- Garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y laborales
- Gestionar estratgicamente los ciclos del talento en la organizacin
Funciones clave:
- Implementar diagnsticos de clima laboral y actividades de integracin
- Asegurar el cumplimiento de la legislacin laboral y mejores prcticas en DDHH
- Liderar procesos de atraccin desarrollo y evaluacin del talento
- Coordinar programas de capacitacin y desarrollo profesional
- Implementar polticas de teletrabajo autocuidado y balance vidatrabajo
- Garantizar un espacio libre de acoso y discriminacin
Perfil requerido:
- Experiencia: 35 aos como responsable del rea de RRHH
- Formacin: Conocimientos en gestin de talento derechos laborales y prcticas de autocuidado
- Deseable: Experiencia en Organizaciones de la Sociedad Civil y conocimiento en Derechos Humanos Movimientos Feministas y LGBTQ
Competencias clave:
- Empata y conexin humana
- Comunicacin asertiva
- Mediacin de conflictos
- Liderazgo colaborativo
- Pensamiento estratgico y sistmico
- Sensibilidad a causas sociales y feminismo
Valores: Debe coincidir con los valores del movimiento feminista: justicia corresponsabilidad y honestidad.
Ofrecemos:
- Sueldo de 35000 pesos mensuales.
- Oportunidad de contribuir al desarrollo de una organizacin con impacto social
- Ambiente de trabajo colaborativo y comprometido con los derechos humanos
- Polticas de balance vidatrabajo y desarrollo profesional
Si te apasiona el desarrollo del talento humano y quieres formar parte de una organizacin comprometida con el cambio social queremos conocerte
Nuestro cliente promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de gnero orientacin sexual origen tnico discapacidad o cualquier otra condicin protegida por la ley.
Remote Work :
No