Lead and coach a small team of compensation and benefits specialists
Work closely with our Corporate Compensation and Benefits team within Siemens for alignment of remuneration benefits overall,
Lead the development, implementation, and administration of compensation, incentivization, and reward programs
Audit the effectiveness of existing compensation practices and recommend changes that are cost-effective and consistent with compensation trends and corporate objectives
Defines and develops job grading and pay banding methodologies and tools for consistent and equitable use across all roles throughout the organization
Develops and showcases techniques for compiling, preparing and communicating compensation and budgetary data and metrics
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا