Ensure strict implementation of all regulations, policies, instructions issued by the Management and by laws.
Coordinate with business leaders and functional managers to facilitate annual people processes including performance management, people development, talent identification and development, succession planning and employee engagement survey.
Facilitate training need analysis (TNA), cascade training catalog, training eligibility registration and facilitate colleagues into training sessions.
Assess existing functional development centers to revamp (if any) and moderate internal development assessment and development plan for selective talents.
Manage People S&L budget & VIC Labor casual worker.
Lead recruitment process through executions of recruitment specialist and business partners.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا