الخدمات الضريبية والقانونية - فريق الأفراد - مساعد أول للتوظيف -

الخدمات الضريبية والقانونية - فريق الأفراد - مساعد أول للتوظيف -
التعليم - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛
خبرة مثبتة كموظف أو في دور مماثل، مع التركيز على المناصب داخل الممارسة الضريبية والقانونية؛
إثبات النجاح في إدارة عمليات التوظيف الشاملة؛
الإلمام بالاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في التوظيف داخل الصناعة المحددة؛
مهارات التواصل القوية لبناء والحفاظ على العلاقات مع المرشحين المحتملين والمهنيين في هذا المجال؛
القدرة على التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف وأعضاء الفريق.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتقييم مدى ملاءمة المرشح ومواءمته مع الاحتياجات التنظيمية.
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة؛
قدرة مثبتة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف.
الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS) والبرامج الأخرى المتعلقة بالتوظيف؛
القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل في بيئة سريعة الخطى.
عقلية استراتيجية مع القدرة على مواءمة جهود التوظيف مع الأهداف التنظيمية.
فهم قوانين ولوائح العمل لضمان الامتثال في عملية التوظيف.
الكفاءة في إجراء المقابلات الفعالة، بما في ذلك المقابلات السلوكية والمقابلات القائمة على الكفاءة؛
سجل حافل بتحقيق أهداف وغايات التوظيف أو تجاوزها؛
الاستعداد للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل ممارسات التوظيف والتحسين المستمر لمهارات التوظيف.
الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة؛
التمسك بمدونة الأخلاقيات والسلوك التجاري للشركة.