أخصائي اكتساب المواهب

تحديد المصادر وإجراء المقابلات وتقييم ووضع قائمة مختصرة للمرشحين لشغل وظائف مختلفة داخل الشركة.
تأمين مجموعة من المرشحين المحتملين من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
تطوير وإعداد الأوصاف الوظيفية والملفات الشخصية ورسائل العرض.
خطط لمبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.
ابحث عن قنوات توظيف جديدة لتعزيز انتشار الشركة وتسريع نموها.
إنشاء أدوات وأفكار جديدة تساعد في جذب المرشحين ذوي الجودة.
تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بشكل منتظم.
المساعدة في الأنشطة والمبادرات المختلفة؛ عند الصعود إلى الطائرة، التواصل الداخلي، العلامة التجارية لصاحب العمل، برامج التدريب، التطوير التنظيمي ….إلخ.
التخطيط لبرامج ومبادرات مزايا الموظفين.
تخطيط وتنسيق الأحداث المتعلقة بالشركة.
تقديم التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.