drjobs Mandarin HR Senior Officer English

Mandarin HR Senior Officer

صاحب العمل نشط

هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

quezon city - الفلبين

الراتب الشهري drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الوصف الوظيفي

BENEFITS: HMO Life Insurance Leave Benefits Air-Ticket if not in Ph Meal Allowance Transportation Can provide Working Visa JOB DETAILS: Company Profile 公司简介: This is a contact center from Southeast Asia and have different nationalities working for them,. This BPO company operates five days a week to provide good customer service and consultancy services to worldwide clients. Founded in 2006 and have been in the Philippines for 17 years already. They are one of the known contact centers partnering with different international And global companies in gaming industries. This is a licensed business operating in Makati city. Position: Mandarin HR Senior Officer Location: Makati City Work Set up: Onsite Industry: Online Gaming Salary: SGD2,300 (Officer) SGD3,600 (Supervisor) Schedule: Dayshift Mon-Fri (8am-6pm) Benefits: HMO Life Insurance Leave Benefits Air-Ticket if not in Ph Meal Allowance Transportation Can provide Working Visa Requirements: Native Malaysian, Singaporean or Taiwanese but open to Filipino-Chinese who can speak, read and write Mandarin fluently Bachelors degree graduate of HR, Psychology or related course Must have background in recruitment or HR experience Familiar and knowledgeable in Workday Basic to conversational English communication skills 40 years old below Responsibilities: Plan, implement and manage the overall Talent Acquisition strategy Provide counseling and support on policies and procedures Perform duties such as job descriptions, job posting and promotion and hiring analytics Create, implement and manage onboarding plans Identified KPIs for HR department Plan and implement training programs Assist in performance management and employee evaluation Maintaining employee records and paperwork Adhere to laws and regulations Drawing up plans for future personnel hiring procedures and goals Recruitment Process: Initial Interview (f2f or skype) Final Interview (f2f or skype)

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

10 موظف
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا