وظائف في Organizational Development في القاهرة

الأدوار والمسؤوليات  وضع سياسة وتصميم جديدين للهيكل التنظيمي مع مخططات تنظيمية وأوصاف الوحدات وأوصاف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف.  العمل كعامل تغيير للأعمال من خلال تصميم العمليات والأساليب التي تدعم التغيير والتحول - السعي إلى قيادة العمليات المتبادلة إلى أفضل حالة م المزيد...

ممثل تطوير المبيعات المهام الأساسية: توليد العملاء المحتملين: توليد العملاء المحتملين وبناء العلاقات من خلال رعاية التوقعات الدافئة واكتشاف فرص مبيعات جديدة. إدارة خطوط الأنابيب: إدارة وصيانة مجموعة من العملاء المحتملين المهتمين، وإشراك مديري المبيعات لمزيد من التطوير، وتحريك العم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون دور المدير المساعد مسؤولاً عن جميع برامج التدريب للموظفين، والتأكد من تقديم مواد التدريب بشكل متسق وفقًا لإرشادات التدريب. سيساعد هذا الدور أيضًا في تطوير وتنفيذ وتنسيق وتعزيز برامج التدريب على مستوى الشركة مع التركيز بشكل خاص على متطلبات الموظفين. ملف تعري المزيد...

Search of potential clients and new projects opportunities. Responsible for formulating and implementing Annual Marketing Plan Responsible for developing business establishing business information network and relationship network and establishing good relationships wi المزيد...

Job summary Identify and prepare strategy manage and take full responsibility for the assigned Property Portfolio within designated Countries / Regions includingidentifying business opportunities demographic and country trends relevant regulatory framework and associated CorporateGove المزيد...

Create and own product & platform design, build, configurations and deployments Transform functional requirements to technical user stories and assign business value Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the applications Document all co المزيد...

Job summary Identify and prepare strategy manage and take full responsibility for the assigned Property Portfolio within designated Countries / Regions includingidentifying business opportunities demographic and country trends relevant regulatory framework and associated CorporateGove المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى رئيس التعلم والتطوير مسؤولية الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب التي تعزز مهارات ومعرفة الموظفين. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من المتخصصين في التعلم والتطوير، والتعاون مع مختلف الإدارات، والتأكد من أن مبادرات التدريب تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية المزيد...

- Assist senior and middle management level to set departmental/team objectives and targets to match SMART objectives criteria aiming to promote performance-based culture and increase quality of organizational goals cascading process. - Prepare and facilitate year-end ratings and المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون دور أخصائي التعلم والتطوير مسؤولاً عن تنسيق وتعزيز عمليات التعلم والتطوير على مستوى المجموعة. وهو/هي يطبق خبرته في التعلم والتطوير لإنشاء بيئة تعليمية ديناميكية للمشاركين والحفاظ عليها. ملف تعريف الدور دعم تخطيط أنشطة التعلم والتطوير لتلبية احتياجات المنظم المزيد...

Ready to redefine HR leadership in a dynamic company Jadeer is hiring an HR Section Head on behalf of one of its clients.About Our Client:Our client stands as a dynamic leader in innovation and growth empowering its team through strategic HR initiatives that inspire organizational suc المزيد...

About the Job: The Senior Business Development Specialist will play a pivotal role in driving the growth of Bayantech by developing strategic business relationships and enhancing client support. This position requires a seasoned professional with a deep understanding of the translati المزيد...

Roles and responsibilities Strategic HR Partnership: Serve as a trusted advisor and consultant to leadership and management teams on all people-related matters. Collaborate with business leaders to develop and execute HR strategies that support business objectives, improve employee المزيد...

Participate in hiring and training sales executives, Organise and oversee the schedules, territories, and performance of sales executives. Conduct performance evaluations that are timely and constructive. Handle discipline of employees in accordance with company policy. Provide le المزيد...

“Get the sale” using various customer sales methods (door-to-door, cold calling, presentations etc) Forecast sales, develop “out of the box” sales strategies/models and evaluate their effectiveness Evaluate customers skills, needs and build productive long المزيد...

Willing to familiarize yourself with the company's vision and mission, seeking to accomplish set goals and objectives. Conducting market research and identifying potential clients. Cultivating strong relationships with new clients, while maintaining existing client relationships المزيد...

Creating relationships with customers to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales. Presenting product information to customers once you have identified their needs. Moving solid leads through the marketing funnel, connecting them to a المزيد...

Initiating contact with potential customers through cold-calling or responding to inquiries generated from advertisements. Creating relationships with customers to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales. Presenting product informati المزيد...

Understands the scope of projects, and works with software developers, project support teams, and vendors to identify business/technical requirements to write and execute test scripts Reviews documentation and writes bug reports, assures quality, and gives feedback to all project المزيد...

Developing front end website architecture. Designing user interactions on web pages. Developing back-end website applications. Creating servers and databases for functionality. Ensuring cross-platform optimization for mobile phones. Ensuring responsiveness of applications. Wor المزيد...