وظيفة في إدارة الموارد البشرية في القاهرة

ETIC، رأس المال البشري، المتدرب الوصف الوظيفي والملخص تشير عمليات HC إلى مجموعة من الأنشطة والعمليات التي تدعم الأداء اليومي لقسم الموارد البشرية. ويشمل المهام الإدارية والتشغيلية التي ينطوي عليها إدارة الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية. تتضمن عمليات HC عادةً إدارة بيانات الموظفين المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

يشترط خبرة بمجال الفنادق اعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب لاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات. إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة. إدارة عملية تسويات نهاية الخدمة تحديث الأجور التأمينية على نظام الموارد البشرية الرد على المزيد...

Responsibilities: Developing and implementing a corporate travel policy. Setting up and organizing a monthly or annual travel budget. Negotiating rates, travel deals, and contracts with travel agencies. Maintaining a good working relationship with travel service providers and ve المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وغاياتها لجذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. Lead تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويض، وعلاقات الموظفين. Partner مع القيا المزيد...

Haztech has openings for a qualified Licensed Practical Nurse to join our team for a casual role at Correctional Centres. Role Description As a member of Haztech’s team, the Licensed Practical Nurse provides onsite emergency medical services within the correctional facility, المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

استمع إلى الاستفسارات التي يطرحها الأفراد الذين يتصلون أو يدخلون إلى مكتب الموارد البشرية ويردون عليها باستخدام صوت واضح لتلبية احتياجاتهم يساعد الموظفين أو المديرين أو المرشحين القادمين ويوفر معلومات دقيقة. يساعد الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم في عملية الخروج من خلال الفحص البصري لقا المزيد...

الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلات إعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلب حضور جميع الاجتماعات المطلوبة المعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. يبلغ عن الظروف غير الآمنة ، حسب الاقتضاء حافظ على علاقة مهنية وودية مع الأقسام الأخرى وأعضاء الفريق والضيوف يحافظ المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

توفير وتقديم خدمات الطوارئ من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك عمليات تخطيط التعاقب في الفنادق الفردية إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك التخصصات والتظلمات والقدرات تأكد م المزيد...

تخطيط وتوقع متطلبات المواهب القصيرة والطويلة الأجل للفندق لدعم خطط أعماله الحفاظ على نهج توظيف أفضل الممارسات، بما في ذلك نظام إدارة الوظائف الشاغرة في الشركة، لجذب أفضل المتقدمين بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والخلافة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحس المزيد...

Responsibilities: Liaise With Relevant Line Managers Throughout The Year To Ensure Recruitment Is Initiated And Conducted Promptly And Meets The Recruitment Plan Ensure All Newly Recruited Staff Are Provided With Welcome Packs And Induction And Keep Track Of Their Performance To Co المزيد...

تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر. العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة. اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل على المزيد...

Teamworx are delighted to be recruiting for a RESTAURANT MANGER for their clients 4 Star hotel in South Job Purpose:To ensure friendly and efficient service in restaurant whilst controlling costs and maintaining agreed standards of performance to ensure they meet the consistent requir المزيد...

. إعداد التحليل الوظيفي لكل منصب. . تحديث أو إصدار الأوصاف الوظيفية والمخطط التنظيمي حسب الضرورة. . نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية. . فحص وتقييم وإجراء المقابلات وجهاً لوجه. . إجراء جلسة توجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد. . مراقبة برنامج تقييم الأداء. . تحديد الاحتياجات التدريبية المزيد...

Responsibilities: Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supportin المزيد...

العمل كشريك تجاري لوحدات أعمال Readymix. تخطيط وتنفيذ الخطة السنوية للأفراد بما يتماشى مع استراتيجية الدولة وجدول أعمال الأفراد وبالتعاون مع فريق الموارد البشرية COE في تقديم عمليات الأفراد الأساسية، من حيث إدارة الأداء، وتطوير المنظمة، والثقافة، والتعلم والتطوير، وإدارة المواهب، واكت المزيد...

الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلات إعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلب حضور جميع الاجتماعات المطلوبة - المعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، حسب الاقتضاء حافظ على علاقة مهنية وودية مع الإدارات الأخرى وأعضاء الفريق والضيوف يح المزيد...