وظيفة في Human Resource Business Partners في القاهرة

تخطيط وتوقع متطلبات المواهب القصيرة والطويلة الأجل للفندق لدعم خطط أعماله الحفاظ على نهج توظيف أفضل الممارسات، بما في ذلك نظام إدارة الوظائف الشاغرة في الشركة، لجذب أفضل المتقدمين بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والخلافة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحس المزيد...

Responsibilities: Liaise With Relevant Line Managers Throughout The Year To Ensure Recruitment Is Initiated And Conducted Promptly And Meets The Recruitment Plan Ensure All Newly Recruited Staff Are Provided With Welcome Packs And Induction And Keep Track Of Their Performance To Co المزيد...

تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر. العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة. اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل على المزيد...

Teamworx are delighted to be recruiting for a RESTAURANT MANGER for their clients 4 Star hotel in South Job Purpose:To ensure friendly and efficient service in restaurant whilst controlling costs and maintaining agreed standards of performance to ensure they meet the consistent requir المزيد...

Responsibilities: Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supportin المزيد...

الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلات إعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلب حضور جميع الاجتماعات المطلوبة - المعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، حسب الاقتضاء حافظ على علاقة مهنية وودية مع الإدارات الأخرى وأعضاء الفريق والضيوف يح المزيد...

Responsibilities: Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supportin المزيد...

Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. M المزيد...

Files documents and answers employee inquiries. Posts job vacancies, and do phone screening calls, schedules interviews, and confirms applicant availability. Gathers and organizes job applications. Writes employee communications and correspondence about updates and announcements. المزيد...

We support the Kingdom s largest and most complex organizations across all industries in delivering Enterprise Transformation with a clear mission to support our customers to grow better not just bigger focusing on efficiency and not just effectiveness. We are currently searching fo المزيد...

Devops Experience: Associate - L2 (3-5 Years) Location : Gurgaon Strong knowledge on Linux and Windows platformsManage a number of java application servers, which can include Tomcat, Jboss and other application serversPerform the installation and high performance configuration of: Apa المزيد...

مستشار أعمال | أعمال جديدة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص العلوم لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات في بيئة SaaS أو الاشتراك (تعد الخبرة العقارية ميزة إضافية) مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات مسار مثبت للتنبؤ الذي يمكن التنبؤ به التحدث أما المزيد...

أداء مهام المكتب الأمامي لعمليات الموارد البشرية - مسؤول عن مهام عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك وجهاً لوجه ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية واستفسارات المكتب الأمامي - مسؤول عن عملية التعيين، وتوفير التوجيه للموظفين الجدد فيما يتعلق بسياسات الجامعة مسؤول عن عملي المزيد...

توفر خبرة جيدة بمجال الوظيفة المطلوبة توفر مهارة اتصال وتواصل جيدة مع الاخرين مؤهل عالي ( كلية ادارة الأعمال / العلوم الادارية ونظم المعلومات / الادارة والاقتصاد ) وجود تأمينات صحية و تأمينات اجتماعية المزيد...

Responsibilities: Collecting data on payroll outputs, management and employee surveys, employment records, and exit interviews. Implementing relevant HR metrics in order to determine the efficiency and impact of the workforce. Analyzing data and statistics for trends with regard المزيد...

Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. M المزيد...

Work Experience: 2 to 3 years.Salary: As per industry standards.Location: Andheri East, Mumbai.Education: Bachelor s degree in business or a related field. Job Description: Responsible for closing sponsorship's for UHNI/Luxury Events in India. With sales and inter المزيد...

دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة. المزيد...

Responsibilities: Plan for future activities with clients and complying with project timelines and stakeholder availability. Conduct client meetings, document business and solution requirements, and perform gap analysis. Should be able to resolve conflicting requirements and help المزيد...

تحقيق أهداف المبيعات للعلامة التجارية المعينة على المستوى الوطني بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية. ضمان تطبيق القيم الأساسية للشركة في الأنشطة اليومية لفريقه. تعزيز ومتابعة الأولويات الإستراتيجية للشركة والسياسات واللوائح وقواعد / رموز الإدارة في ممارساته العامة وأنشطته ا المزيد...