وظيفة في Human Resource Administration في القاهرة

Contribute to the Regional Bureau Annual Performance Plan (APP), by supporting the development of Administration unit workplan and implementation of policies, systems and procedures to support WFP strategic objectives. Assist in the identification of resources aimed at achieving ef المزيد...

Conduct research, analysis and provide intelligence on: donor landscape, income tracking against targets, funding gap analysis, entry points for innovative financing, fiduciary and aid environment in Arab region analysis etc. Support RMPA in facilitating annual resource mobilizatio المزيد...

مسؤول عن الحصول على موارد البنية التحتية للشبكة (الأطباق والهوائيات والطاقة والفضاء) إدارة علاقات TE تجربة العملاء وأداء الشبكة إدارة ومواءمة جميع أنشطة المشروع عبر مختلف أصحاب المصلحة داخل وخارج فودافون إدارة ميزانية النفقات التشغيلية التي تم إنفاقها مقابل. ديسيبل توفير مبا المزيد...

مسؤول عن الحصول على موارد البنية التحتية للشبكة (الأطباق والهوائيات والطاقة والفضاء) إدارة علاقات TE تجربة العملاء وأداء الشبكة إدارة ومواءمة جميع أنشطة المشروع عبر مختلف أصحاب المصلحة داخل وخارج فودافون إدارة ميزانية النفقات التشغيلية التي تم إنفاقها مقابل. ديسيبل توفير مبا المزيد...

Responsible for TX Resources for both mobile & Fixed networks. TE relationship management Customer Experience & Network Performance. Keep accurate DB for network resources and handle cancellations on time. Manage & align all project activities across different stakeholde المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employe المزيد...

Groupe RMO est la recherche d un(e) charg (e) de client le (H/F) qui veille au d veloppement et la fid lisation du portefeuille clients sur la ville dAgadir .Missions : Analyser et diagnostiquer les besoins des clients Se tenir inform en permanence المزيد...

مدير الموارد البشرية مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية أو مجال الأعمال ذات الصلة 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية داخل الشركات الكبرى / المصانع الصناعية حيث 60%+ من العمالة هم من ذوي الياقات الزرقاء. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على الوفاء بالمواع المزيد...

Lionsgate Contractors are currently looking for an experienced Groundworker to start on a HS2 site in Coventry The ideal Groundworker: Must have Cat 1 & 2 on a valid EUSR cardMust have a valid CSCS card Must be local or within commuting distance to CV7 PostcodeIdeally have an up t المزيد...

Responsiblity: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. As المزيد...

قائد الموارد البشرية إدارة عملية اكتساب المواهب والتأكد من اختيار المرشحين ذوي الكفاءات العالية. إدارة أنشطة أداء المواهب من خلال ضمان التنفيذ السليم لسياسات وإجراءات أزاديا (علاقات الموظفين، والمصفوفة التأديبية، والتوعية بالطريق، والإكمال) تدريب المديرين على حل النزاعات والتعامل م المزيد...

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نا المزيد...

US Citizens with Secret Clearance ONLY for Remote Direct Hire Role!We have an immediate need for a ServiceNow Developer for a fully remote role supporting a DOD Program. This is a direct-hire role with our client, a fast-growing Federal Integrator. Excellent compensation and benefits. المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

التعامل مع تمرين تخطيط القوى العاملة لمدرستك الخاصة ومشاركة القائمة الموحدة للوظائف الشاغرة مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية الإقليمي مراجعة وتحليل تقارير الحضور والإجازات، وإثارة المخاوف عند الحاجة، واقتراح الإجراءات التصحيحية لمدير المدرسة وإدارة الموارد البشرية الإقليمية تولي المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات التوظيف، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي. إدارة الحضور والإجازات في المدرسة الخاصة، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع مشكلات الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة وإدارة الموارد ا المزيد...

1- مسؤول عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٢- مسؤول عن التدريب في الشركة وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٣-تطبيق نظام إدارة الأداء ومتابعة التقييم الربع سنوى مع المديرين ومطابقته للوائح والسياسات ٤-التنسيق بين الموظفين والمديرين ومجلس الإدارة فى تقييم الأداء الربع سنوى ٥- المزيد...