وظيفة في Employee Evaluation في القاهرة

سيكون رئيس الإعداد بمثابة دعم لقائد دورة حياة الموظف في جميع المهام والقضايا المتعلقة بالتأهيل، وسيساعد أيضًا أعضاء الفريق في الأسئلة والتصعيد، ورسم الاتجاه الاستراتيجي لوظيفة الإعداد لمصر والإمارات العربية المتحدة ودول أخرى. سيتولى المراجعة الدورية لجميع سياسات وإجراءات الإعداد. ملف المزيد...

سيكون قائد فريق الإعداد بمثابة دعم لرئيس الإعداد في جميع المهام والقضايا المتعلقة بالتأهيل، وسيساعد أيضًا أعضاء الفريق في الأسئلة والتصعيد، وإدارة تخصيص مهام العمل لوظيفة الإعداد في مصر فرق OPCOs؛ الحلول العالمية والعقارات والترفيه. ملف تعريف الدور يشرف على فريق Onboarding في مصر يع المزيد...

Responsibilities: Hiring, supervising, and evaluating staff members. Delegating tasks and ensuring that they are completed in accordance with existing policies and procedures. Greeting visitors and directing them to to the appropriate parties. Handling basic office duties, such المزيد...

Responsiblity: Assisting customers to implement and access company services. Scheduling and preparing quarterly reviews to set objectives and identify shortfalls in customer engagement. Resolving customer complaints and issues in a timely manner. Collaborating with the marketi المزيد...

Conduct field-based data collection activities, ensuring accuracy and timely completion of all field-based M&E activities. Develop systems and mechanisms for collecting project data on the indicators, and track progress towards targets and milestones. Analyze data and generate المزيد...

Screen resumes, conduct initial phone interviews, and shortlist candidates for further evaluation. - Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, networking events, and employee referrals. - Communicate promptly and professionally with all applicants. المزيد...

1.Strategic Planning and Change Management: Develop and implement organizational development strategies aligned with the company's goals. Lead change management initiatives to support business transformations. Conduct organizational assessments to identify strengths, weakn المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of re المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of re المزيد...

1- مسؤول عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٢- مسؤول عن التدريب في الشركة وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٣-تطبيق نظام إدارة الأداء ومتابعة التقييم الربع سنوى مع المديرين ومطابقته للوائح والسياسات ٤-التنسيق بين الموظفين والمديرين ومجلس الإدارة فى تقييم الأداء الربع سنوى ٥- المزيد...

Responsibilities : Facilitates optimum utilization of resources such as methods, machines, materials, money and people are use efficiently through effective management to accomplish desired results. Responsible for adaptability, employee satisfaction and retention. Ensure that orga المزيد...

. إعداد التحليل الوظيفي لكل منصب. . تحديث أو إصدار الأوصاف الوظيفية والمخطط التنظيمي حسب الضرورة. . نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية. . فحص وتقييم وإجراء المقابلات وجهاً لوجه. . إجراء جلسة توجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد. . مراقبة برنامج تقييم الأداء. . تحديد الاحتياجات التدريبية المزيد...

التشاور مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية بشأن توصيف الوظائف وإنشاء الطلبات والتعويضات واستراتيجيات تحديد المصادر. البحث والتوصية بمصادر جديدة لتجنيد المرشحين الإيجابي والسلبي. التطوير المستمر للشبكات/الشراكات لبناء قاعدة بيانات/خط أنابيب للمرشحين والعلامة التجارية لشركة ATS بشكل المزيد...

We support the Kingdom s largest and most complex organizations across all industries in delivering Enterprise Transformation with clear mission to support our customers to grow better not just bigger focusing on efficiency and not just effectiveness.The OD Specialist is responsible المزيد...

NOK Human Capital is hiring Talent Acquisition Specialist for Bless the wellknown personal care product manufacturing company. Location: Sheraton. Job Responsibilities: Screen resumes conduct initial phone interviews and shortlist candidates for further evaluation. Utilize various s المزيد...

Job Responsibilities: Support in analyzing business structures procedures processes and the utilization of resources.Contributing to the restructuring of departments to increase efficiency and align activities with business objectives.Build and maintain organization charts with rotat المزيد...

دعم توفير إستراتيجيتنا التدريبية من خلال تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب التي تتماشى مع المتطلبات الإلزامية لكل حساب. تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام منهجية منظمة للمساعدة في تصميم برامج التدريب والتطوير المخصصة. التأكد من أن برامج التدريب تتماشى مع الحد الأدنى من المهارات لدى الجهة المزيد...

الشركاء مع اكتساب المواهب بشأن خطة القوى العاملة الإستراتيجية، بما في ذلك مراجعة خطة العمل واتجاهات القوى العاملة الرئيسية وآثارها والقدرات الداخلية يدير تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج تنمية المواهب في السوق لدفع التحسين المستمر يسهل ويدير تعلم تطوير الأداء وتطبيقه على أنظمة الموارد البشري المزيد...

دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في إدارة الأداء تطوير الأهداف الرئيسية للأداء، وتنسيق عملية تقييم الأداء المؤسسي وجمع وتحليل نتائج تقييم الأداء المؤسسي وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال إدارة الأداء وعرضها وحفظها. المزيد...

Physical Therapist AssistantFT OUTPATIENT CLINIC JOB SUMMARY The Physical Therapist Assistant assists in implementing the rehabilitative plan of care under the direction and supervision of a qualified Physical Therapist. QUALIFICATIONS Graduate from an accredited physical therapist a المزيد...