كتابة السيرة الذاتية: كيف تجعل سيرتك الذاتية تتألق بالأرقام؟|د. جوب برو

هل تريد أن تتألق سيرتك الذاتية؟ إذًا، ينبغي تضمين الأرقام لأنها تلفت انتباه مسؤولي التوظيف إلى إنجازاتك فورًا.

مثلاً، من المرشح الذي تعتقد أنه سيثير اهتمام مسؤول التوظيف أكثر؟

من يكتب،

"أنا مدير محتوى شديد التركيز على النتائج،" أم

من يكتب، "لقد أدرت فريقًا مكونًا من سبعة كتاب محتوى وحققت زيادة بنسبة 25٪ في ترتيب الموقع في العام الماضي كمدير محتوى."

من سيُدعى لحضور المقابلة؟ وأي منهما سيلفت انتباه مسؤول التوظيف؟

تتمتع الأرقام بتأثير أقوى من الكلمات حيث تسمح لمسؤول التوظيف بفهم حجم ونطاق عملك.

 وصراحةً،  لن تبهر العبارات الطنانة، مثل: "مهارات قيادية ممتازة،" و "أعمل جيدًا تحت الضغط،"  و "أنا لاعب في فريق،"القائمين بالتوظيف، لأنه وبخلاف كل شيء، دائمًا ما يرغب مسؤولي التوظيف حقًا في الاطلاع على الإحصائيات والمعلومات الواقعية في سيرتك الذاتية.

لذا، يساعدك ذكر إنجازاتك بالأرقام تأكيد ما تضيفه للمؤسسة بينما تقدم طلب الوظيفة.

وتوضح أيضًا من خلال البيانات التي تقدمها عن عملك الرائع "ما تتوقعه الشركة منك من القيمة" إذا تم تعيينك.

وعلى الرغم من ذلك، لا يزال العديد من المتقدمين للوظائف يتجاهلون ذكر الإنجازات والأرقام السابقة في سيرتهم الذاتية، ويختارون بدلاً من ذلك سرد واجبات الوظيفة كخيارًا أسهل.

لذا، كيف يمكنك إضافة أرقام إلى سيرتك الذاتية عندما تعتقد أنك لا تمتلكها؟

قيّم إنجازاتك

لنبدأ بتحديد الجوانب الأساسية التي ترى الشركات أنها مؤشرات مهمة للنجاح.

إذا كان بإمكانك تحديد إنجازاتك في هذه المجالات الأساسية، فسوف توضح ما قدمته لمؤسستك الحالية وما يمكنك تقديمه لمؤسستك المستقبلية.

وفي أي منصب وظيفي، وليس فقط المبيعات أو التسويق، يجب عليك تضمين أرقام في سيرتك الذاتية.

الأمر كله يتعلق باكتشاف الإحصائيات الأهم في وظيفتك ووضعها في الأماكن الصحيحة ضمن سيرتك الذاتية.

يمكن مثلاً أن تقول:

"لقد وضعت إستراتيجية محتوى جديدة أدت إلى زيادة معدلات حركة المرور بنسبة 50٪."

"ديسمبر 2018، أطلقت حملة على وسائل التواصل الاجتماعي أسفرت عن اشتراك 3000 مشترك في منصتنا".

"تعاملت مع 300 عميل / يوم بمعدل رضا جيد بنسبة 95٪."

فيما يلي بعض المعايير التي يمكن استخدامها لقياس إنجازاتك:

• مؤشرات الجودة
• مستوى جودة الخدمة
• معدل الدوران ونسبة الاحتفاظ
• المواعيد النهائية

29  رقمًا مهمًا ينبغي أن تستخدمهم في سيرتك الذاتية

من الأسهل على بعض الباحثين عن عمل أكثر من غيرهم وضع الأرقام في سيرهم الذاتية لأن بعض الوظائف لا تقدم نتائج محددة.

لذا، إذا كان هذا هو السيناريو معك، فكيف ستبدأ في تعزيز سيرتك الذاتية بحقائق ملموسة وقابلة للقياس الكمي؟

لنلقِ نظرة على بعض الأرقام التي يمكن أن تضيف قيمة إلى سيرتك الذاتية.

الإدارة:

1. عدد الأشخاص ممن كنت تقودهم أو تشرفت عليهم في فريق

2. إدماج الموظفين

3. معدلات زيادة رواتب الموظفين

4. إجمالي الشراكات الجديدة التي أبرمتها

5. المشاريع التي تديرها

6. البرامج الناجحة التي قدمتها

7. عدد الحسابات التي كنت مسؤولاً عنها

8. عدد المشاريع التي تم تسليمها في المواعيد النهائية أو قبلها

9. نسبة ولاء العملاء

10. إجمالي الحسابات أو المشاريع الجديدة التي كنت مسؤولاً عنها في العمل الإضافي

11. نسبة الإيرادات التي حققتها

12. النسبة المئوية لخفض التكاليف

الكفاءة

1. عدد المهام التي تم تسليمها في الوقت المحدد

2. عدد مكالمات العملاء التي تلقيتها / الساعة

3. معدل وقت الاستجابة

4. عدد العملاء ممن يمكنك خدمتهم في وقت قصير

5. تأثير التعديلات الخاصة بك

6. عدد العروض الناجحة

7. توفير التكاليف من خلال التفاوض

8. خفض التكاليف بسبب أفكارك

9. زيادة الحصة السوقية

10. عدد الأهداف المحققة

11- عدد التحديات التي واجهتها

التقدم الشخصي

1. كم عدد الدورات التدريبية التي حضرتها؟

2. كم عدد المهارات الجديدة التي شحذتها؟

3. كم عدد المواهب التي اكتستبها في وقت قصير؟

4. كم مرة كنت "الموظف المثالي"؟

5. كم عدد الأشخاص ممن قمت بتدريبهم؟

6. كم عدد الترقيات لديك؟

كيف تقوي أرقامك؟

سيكون ذكر كيفية تحقيقك لهذه النتائج إضافة رائعة إلى سيرتك الذاتية. إنها طريقة لعرض قدراتك على التفكير الإبداعي.

على سبيل المثال،

يمكنك القول، "بعد تحسين المحتوى المنشور بالفعل، حققت زيادة بنسبة 500٪ في حجم البحث غير المدفوع."

"بعد تقديم دورة تدريبية لممثلي خدمة العملاء لدينا، اكتسبنا 300 عميل جديد في شهر واحد."

ملحوظة!

في سوق العمل سريع الخطى اليوم، تسعى الشركات إلى توظيف مرشحين يضيفون شيئًا جديدًا ويساعدون في الريادة.

لذا، فإن تحديد نتائجك ليس خيارًا؛ إنها طريقتك للحصول على دعوة لمزيد من المقابلات.

وإذا كنت تعتقد أن إضافة الدولة التي كنت تعمل بها سيكون مفيدًا. يمكن أن تقول":

على سبيل المثال، "لقد عملت في خمس شركات متعددة الجنسيات في بلدان مختلفة، وكنت أدير فرق تقنية المعلومات الخاصة بها: الإمارات العربية المتحدة، وقطر، والسعودية، وألمانيا".

خلاصة القول،

أنت لا تقدم لمسؤولي التوظيف دافعًا كافيًا للتواصل معك إذا كانت سيرتك الذاتية مجرد قائمة مهام بدون دليل على الإنجازات السابقة.

والأرقام هي نقاط جذابة للغاية في سيرتك الذاتية تجعلك مميزًا لدى الشركات وتخلق أسبابًا مقنعة لدعوتك لحضور المقابلة.

اقرأ أيضًا:

• كتابة السيرة الذاتية: 8 طرق لتبعث روحًا رقمية في سيرتك الذاتية|د.جوب برو

هل أنت مستعد لإرسال سيرتك الذاتية عبر الإنترنت وتحديد موعد مقابلة لوظيفة جديدة كنت تحلم بها؟ آمل أن يساعدك هذا المقال في تحقيق هدفك.