حول البريد السعودي سبل
تأسس البريد السعودي خلال العام 1926م، لتقديم الخدمات البريدية في جميع المناطق، لتصبح بهذا التاريخ إحدى أقدم المؤسسات الوطنية على الإطلاق، والتي واكبت رحلة التطوير على مدى تاريخ المملكة. وفي 29 أبريل عام 2021م، توج "البريد السعودي" مسيرته بتدشين هويته الجديدة باسم "سبل"، لتنسجم مع استراتيجية التحول التي تشهدها المؤسسة تماشيًا مع رؤية السعودية 2030 لتتواءم مع أحد مكامن قوة المملكة كمركز ربط لقارات العالم ، عبر فروعها ومكاتبها المنتشرة بالمملكة، كما يُعتبر استحواذ سبل على ناقل اكسبريس هو التزام سبل بقيمها الاستراتيجية في التحرك بخطى ثابتة وسريعة في تقديم تجربة مميزة وتطوير منتجات وخدمات إضافية تصب قيمتها في رفع جودة التجربة المقدمة للمستفيد، كما أن هذا الاستحواذ سيعزز من فرص الاستثمار في القطاع اللوجيستي الذي يعتبر أحد أهم القطاعات التي تمثل امتداداً للكثير من الأعمال التجارية في الأسواق المحلية والعالمية، من خلال تقديم خدمات بريدية ولوجستية، مع الحرص على تعزيز ثقافة العمل، وترسيخ مفاهيم الإبداع والابتكار.
17 فرصة عمل في البريد السعودي سبل
محلل أول لتطوير الأعمال الدولية
Not Mentioned سنوات
لم يكشف
الأدوار والمسؤوليات يتطلب الاستعداد والقدرة على القيام بمهام محددة حسب التوجيهات. أداء مهام مختلفة، ومعالجة المستندات الروتينية والحفاظ على الأنشطة اليومية. أداء المهام الروتينية بناءً على السياسات والإجراءات الحالية للوظيفة تلقي التعليمات والإرشادات والتوجيهات من الأدوار ذات المست المزيد...
الأدوار والمسؤوليات إدارة تقييمات المخاطر التشغيلية وتحديد نقاط الضعف والتوصية بالضوابط. تحسين إجراءات التدقيق من خلال التعاون مع القيادة لتحسين إجراءات التدقيق والحد من المخاطر. إنشاء خطة تدقيق شاملة للعمليات تتماشى مع التدقيق السنوي. الإشراف على عمليات التدقيق وضمان الدعم لفريق المزيد...
الأدوار والمسؤوليات إجراء البحوث لفهم التحديات الناشئة في مجال الابتكار والنمو في الأعمال البريدية والتوصيل لضمان تحديد فرص الابتكار والاستفادة منها. مراجعة تقارير تجربة العملاء لتحليل وتقييم مختلف التمارين الإبداعية المحتملة وفقًا لاستراتيجية الابتكار. العمل بشكل وثيق مع جميع أصحاب المزيد...
الأدوار والمسؤوليات تتطلب الرغبة والقدرة على القيام بمهام محددة حسب التوجيهات. أداء مهام مختلفة، ومعالجة المستندات الروتينية والحفاظ على الأنشطة اليومية أداء المهام الروتينية بناءً على السياسات والإجراءات الحالية للوظيفة. تلقي التعليمات والإرشادات والتوجيهات من الأدوار ذات المستوى ال المزيد...
الأدوار والمسؤوليات إدارة تقييم ضوابط تكنولوجيا المعلومات في SPL، وتحديد نقاط الضعف وتعزيز الأمن. التأكد من أن ضوابط الأمن كافية وتحمي بيانات المنظمة وإمكانية الوصول إليها. المساهمة في إنشاء خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات، ومواءمتها مع استراتيجية التدقيق الشاملة في SPL. التحقق من د المزيد...
الأدوار والمسؤوليات الإشراف على الفريق: تنظيم والإشراف على عمل الفريق المعين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن منطقة معينة من النشاط بطريقة فعّالة، بما يتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة. توفير التدريب أثناء العمل والملاحظات البناءة للفريق المعين لدعم تطوره الشامل. الترويج لقيم وأخلاقيات S المزيد...
نائب الرئيس الأول لتطوير المنظمة
Not Mentioned سنوات
لم يكشف
الأدوار والمسؤوليات المشاركة في تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي والاختصاصات الوظيفية في SPL بما يتماشى مع استراتيجيات وإجراءات عمل وظائف المنظمة وفقًا لطبيعة عملها ونموذج التشغيل. الحفاظ على دليل سياسات وإجراءات رأس المال البشري لضمان التوثيق والحوكمة السليمة. المشاركة في دراسة وتقييم المزيد...
الأدوار والمسؤوليات تصميم وتحديد أولويات التدقيق الداخلي لوظائف المالية والخزانة، بما يتماشى مع القيادة وأهداف الشركة العامة. إجراء فحوصات في الموقع والموافقة على مواد التدقيق لمجالات مالية محددة. تطوير أفضل الممارسات لمعالجة نتائج التدقيق وتحسين الضوابط المالية لتعزيز الضوابط والتخف المزيد...
الأدوار والمسؤوليات يتطلب خبرة متخصصة و/أو واسعة في مجال عمله أو إدارة المبيعات، وغالبًا ما يُنظر إليه على أنه مصدر للمعرفة للمرؤوسين الآخرين. حل المشكلات الفريدة التي لها تأثير واسع النطاق على الأعمال. المساهمة في تطوير استراتيجية المبيعات في المنظمة. قد يقود فرقًا أو مشاريع داخل ال المزيد...
الأدوار والمسؤوليات المساعدة في بناء نماذج التكلفة المتغيرة عبر جميع عروض الخدمة. المشاركة في بناء نماذج التسعير لتمكين المبيعات من البيع ضمن شرائح تسعير محددة. الدعم في تطوير أدوات تسعير متطورة لتمكين تخصيص التسعير للحسابات الاستراتيجية أو العملاء على مستوى المؤسسة. المساعدة في تطوي المزيد...
الأدوار والمسؤوليات مساعدة الزملاء الكبار في إدارة العلاقات الداخلية مع العملاء والزبائن باستخدام أنظمة العملاء ذات الصلة. المساعدة في تطوير الإجراءات الخاصة بمنطقة معينة من المنظمة، ومراقبة تنفيذها. توفير المعلومات والتوضيحات حول الإجراءات والعمليات والسوابق الحالية. تفسير البيانات المزيد...
الأدوار والمسؤوليات يتطلب الاستعداد والقدرة على القيام بمهام محددة حسب التوجيهات. أداء مهام مختلفة، ومعالجة المستندات الروتينية والحفاظ على الأنشطة اليومية. أداء المهام الروتينية بناءً على السياسات والإجراءات الحالية للوظيفة. تلقي التعليمات والإرشادات والتوجيهات من الأدوار ذات المست المزيد...
الأدوار والمسؤوليات تصميم وتخطيط وتقديم الخبرة التحليلية لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ SPL. تنفيذ الأنشطة والمهام المتعلقة بإدارة البيانات الشاملة أثناء إجراء التحليلات اللازمة وتطوير التقارير بدقة وفي الوقت المناسب. المساعدة في نشر البيانات والمعلومات وإجراء أنشطة إدارة البي المزيد...
أخصائي مخاطر الأمن السيبراني
Not Mentioned سنوات
لم يكشف
الأدوار والمسؤوليات تقييم مخاطر الأمن السيبراني وضمان أمن جميع الأنظمة بشكل مستمر من خلال إجراء مسوحات أمنية وتطبيق حلول عاجلة للفجوات الموجودة على جميع المستويات. إجراء تقييمات نقاط الضعف في الأنظمة والشبكات لتحديد الانحرافات عن التكوينات المقبولة أو السياسات المعمول بها. إجراء مح المزيد...
الأدوار والمسؤوليات إدارة تقييم ضوابط تكنولوجيا المعلومات في SPL، وتحديد نقاط الضعف وتعزيز الأمن. التأكد من أن ضوابط الأمن كافية وتحمي بيانات المنظمة وإمكانية الوصول إليها. المساهمة في إنشاء خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات، ومواءمتها مع استراتيجية التدقيق الشاملة في SPL. التحقق من د المزيد...
الأدوار والمسؤوليات تطوير وتحديث نموذج التشغيل والهيكل التنظيمي والاختصاصات الوظيفية في SPL بما يتماشى مع استراتيجيات وإجراءات عمل وظائف المنظمة وفقًا لطبيعة عملها. ضمان التواصل مع وظائف المنظمة لمناقشة التعديلات والتحسينات المقترحة على الهيكل التنظيمي من أجل ضمان تنفيذ الخطط المحدد المزيد...
الأدوار والمسؤوليات إنشاء وتنفيذ سياسات حوكمة البيانات لضمان جودة البيانات والأمان والامتثال والتصنيف وإمكانية الوصول عبر المؤسسة. يقومون بتطوير أطر الحوكمة، ومواءمة ممارسات البيانات مع اللوائح مثل PDPL وNDMO وما إلى ذلك، والتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والقانون والأعمال لتنفيذ أ المزيد...
