Die Energiewende sucht ihre n chsten Gestalter

Projektleiter f r strategische Infrastrukturprojekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Kennen Sie das Gef hl

Sie haben bereits anspruchsvolle Projekte erfolgreich umgesetzt bringen technisches Knowhow mit und sind bereit f r den n chsten gro en Karriereschritt. Sie fragen sich: "Wo kann ich meine F higkeiten wirklich entfalten und gleichzeitig etwas Bedeutungsvolles bewirken"

Eine Chance mit echter Bedeutung

W hrend Sie diese Zeilen lesen steht Deutschland vor einer seiner gr ten Herausforderungen: Die Umsetzung der Energiewende bis 2045. Ein Mammutprojekt das nur mit den richtigen Infrastrukturma nahmen gelingen kann.

Unser Mandant ein f hrendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur hat verstanden: Die Energiewende gelingt nur mit den richtigen Menschen. Mit Talenten die bereit sind Verantwortung zu bernehmen und zu wachsen.

Requirements

Der sichere Weg zum Erfolg

Wir wissen dass der Schritt in die Projektleitung oder ein Wechsel in eine andere Projektleitung Fragen aufwirft:

• "Bin ich bereit f r diese Verantwortung"
  
• "Werde ich die Erwartungen erf llen k nnen"
  
• "Wie sieht die Unterst tzung aus"
  

Deshalb bietet unser Mandant nicht einfach nur einen Job sondern ein durchdachtes Entwicklungskonzept:

• Ein Team von ber 100 Projektleitern steht Ihnen mit Rat und Erfahrung zur Seite
  
• Strukturiertes MentoringProgramm f r einen reibungslosen Einstieg
  
• Ma geschneiderte Einarbeitung in Ihre spezifischen Verantwortungsbereiche
  
• Schrittweise bernahme von Verantwortung Sie wachsen mit Ihren Aufgaben
  

Was Sie mitbringen sollten

Wir suchen keine "fertigen" Projektleiter mit 10 Jahren Erfahrung sondern Menschen mit:

• Fundiertem technischen Hintergrund im Infrastrukturbereich
  
• 48 Jahren Berufserfahrung in relevanten Projekten
  
• Erfahrung in Teilprojektverantwortung oder als technischer Experte
  
• Kommunikationsst rke und analytischem Denkverm gen
  
• Dem Willen ber sich hinauszuwachsen
  

Benefits

Was Sie konkret bewegen werden

Sie bernehmen schrittweise Verantwortung f r wesentliche Elemente der Infrastruktur die direkt zur Umsetzung der Energiewende beitragen:

• Gro technische Anlagen mit hohem Innovationsgrad
  
• Verbindungskorridore f r die Energieversorgung
  
• Technische Knotenpunkte des Energiesystems
  

Dabei werden Sie:

• Im ersten Jahr eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten
  
• Ab dem zweiten Jahr zunehmend eigenst ndig agieren
  
• Kontinuierlich Ihre ProjektmanagementKompetenzen erweitern
  
• Teil eines hochmotivierten Teams werden das gemeinsam w chst
  
  

Warum unser Mandant der richtige Ort f r Ihre Entwicklung ist

W hrend andere Unternehmen von der Energiewende reden setzt unser Mandant sie um. Als zentraler Akteur in der Infrastrukturentwicklung hat das Unternehmen bereits zahlreiche Gro projekte erfolgreich realisiert und verf gt ber eine gesicherte Projektpipeline bis 2045.

Was unseren Mandanten als Entwicklungspartner auszeichnet:

• Flache Hierarchien erm glichen schnelles Lernen und direktes Feedback
  
• Langfristige Projektperspektiven durch garantierte Auftragslage
  
• Echte Gestaltungsm glichkeiten statt starrer Prozesse
  
• Klare Karrierepfade mit transparenten Entwicklungsschritten
  

Emotionale Sicherheit in bewegten Zeiten

In einer Zeit wirtschaftlicher Unsicherheit bietet Ihnen unser Mandant:

• Krisensichere Branche mit garantiertem Wachstum in den n chsten Jahrzehnten
  
• Gesellschaftlich relevante Arbeit mit sichtbaren Ergebnissen
  
• Kollegiales Umfeld statt Ellenbogenmentalit t
  
• WorkLifeBalance durch flexible Arbeitsmodelle und Standortsicherheit
  

Benefits Mehr als nur ein gutes Gehalt

Nat rlich werden attraktive Rahmenbedingungen geboten:

• Wettbewerbsf higes Gehalt mit Entwicklungsperspektive
  
• Umfangreiche Weiterbildungsm glichkeiten
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
  

Viel wichtiger ist jedoch:

• Raum f r pers nliches Wachstum
  
• Wertsch tzung Ihrer Ideen und F higkeiten
  
• Sinnstiftende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz
  
• Ein Team das Sie unterst tzt statt konkurriert
  

Die berholspur f r Ihr n chstes Karriereziel

Schluss mit langwierigen Bewerbungsprozessen

Sie kennen das: Endlose Bewerbungsgespr che mehrere Runden CVPolieren und am Ende f r was F r eine Absage kein R ckmeldung oder ein Angebot das unter Ihren Erwartungen liegt Zeitverschwendung das finden wir auch und deshalb machen wir es anders.

Unsere berholspur: Fokus auf das Wesentliche

Wir respektieren Ihre Zeit und Expertise. Deshalb haben wir einen Prozess entwickelt der Ihnen und uns unn tigen Aufwand erspart:

1. Ein einziges Gespr ch ohne Umwege

Statt f nf Gespr che mit HR zu f rhen treffen Sie direkt die relevanten Personen in einem Gespr ch. Kein Vorspielen und Wiederholen der gleichen Informationen.

2. Keine standardisierten Lebensl ufe

Haben Sie LinkedIn oder Xing Prima das reicht uns. Wir wollen mit Ihnen sprechen nicht Ihren perfekt formatierten Lebenslauf bewundern.
Wir m ssen nur erarbeiten warum Sie passen mehr nicht.

3. Entscheidung innerhalb von 5 Tagen

Nach unserem Gespr ch erhalten Sie innerhalb von 5 Werktagen eine klare Entscheidung. Kein monatelanges Warten und Hoffen.

Was z hlt wirklich f r Sie

Meine pers nliche These: Bei Ihrer Entscheidung f r eine neue berufliche Herausforderung stehen drei Faktoren im Vordergrund:

1. Rahmenbedingungen die zu Ihrem Leben passen

• Standort & Flexibilit t: Berlin Region Ost unterschieliche B ros als Hauptstandort mit 23 Tagen Pr senz pro Woche mit HomeOffice Option nach der Einarbeitung.
  
• WorkLifeBalance: Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub
  
• Planungssicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Infrastrukturbereich bis 2045
  

2. Faire Verg tung f r Ihre Expertise

• Transparentes Gehaltsband von 80100k (je nach Erfahrung)
  
• Leistungsbezogene Boni und attraktive Nebenleistungen
  
• Entwicklungsperspektive nach oben offen
  

3. Langfristige Entwicklungsm glichkeiten

• Gesicherte Projektpipeline bis 2045
  
• Klare Karrierepfade: horizontal (Fachexpertise) oder vertikal (F hrung)
  
• Individuelles Entwicklungsbudget f r Ihre Weiterbildung
  

Wenn Sie sich in einem oder mehreren dieser Punkte wiederfinden lassen Sie uns offen dar ber sprechen:

"Ich m chte nicht Ihre Zeit verschwenden und Sie nicht meine. Lassen Sie uns ehrlich pr fen ob wir zusammenpassen."

In einem 30min tigen Gespr ch kl ren wir gemeinsam:

• Ob die Position Ihren Vorstellungen entspricht
  
• Welche Ihrer St rken besonders wertvoll f r die Projekte sind
  
• Wie wir Ihre pers nlichen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen k nnen
  

Falls wir feststellen dass es passt folgt ein tiefergehendes Kennenlernen falls nicht haben wir beide nur 30 Minuten investiert.

Der n chste Schritt liegt bei Ihnen

Kein Anschreiben kein polierter Lebenslauf keine Zeugnissammlung. Schicken Sie mir einfach eine kurze Nachricht mit:

1. Ihrer aktuellen Position
   
2. Ihrem bevorzugten Gespr chstermin
   
3. Ihren drei wichtigsten Fragen an uns
   

Oder noch einfacher: Rufen Sie mich direkt an.

"Manchmal ist der k rzeste Weg der beste vor allem wenn er zum Ziel f hrt."