- Gehalt: ab 40.000
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.
- mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Arbeitstage MoFr
- bis zu 50 MitarbeiterRabatt und Corporate Benefits
Deine Aufgabe
- verantworte und koordiniere im Bereich Talent Acquisition das Auslandsrecruiting in Zusammenarbeit mit unserem Master Vendor einschlielich der Auswahl geeigneter Rekrutierungskanle
- treibe unsere Qualifizierungsoffensive voran: screene und bewerte Qualifikationen bereits beschftigter Mitarbeiter mit auslndischer Herkunft identifiziere Entwicklungspotenziale und gezielte Manahmen zur Anerkennung und Weiterqualifizierung
- wickle Antragsverfahren und sonstige administrative Formalitten im Rahmen des Auslandsrecruitings ab
- baue eine Prozess Dokumentations und Reportingstruktur fr den Bereich Auslandsrecruiting innerhalb des Unternehmens auf und kooperiere dabei eng mit angrenzenden Fachabteilungen wie HR ServiceCenter oder Legal
Qualifications :
- erfahren im Bereich HR Bildungstrger Behrden ExpatManagement oder Personaldienstleister/Maser Vendor mit Schwerpunkt Auslandsrecruiting und Qualifizierung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Verfahren der Einreise und Anerkennung auslndischer Qualifikationen
- starke organisatorische Fhigkeiten und die Fhigkeit komplexe Prozesse zu strukturieren und zu optimieren
- Kommunikationsstrke und die Fhigkeit mit verschiedenen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
- flieende Deutsch und gute Englischkenntnisse
Zustzliche Informationen :
Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Smtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaen fr alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verstndnis dass Reisekosten die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgesprch entstehen nicht bernommen werden knnen.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime