Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich fr die operative Personalbetreuung und administration
- Du bereitest Arbeitsvertrge und Nachtrge vor und kmmerst Dich um die Bereitstellung weiterer wichtiger Unterlagen fr unsere Mitarbeiter:innen
- Du kmmerst Dich um die Fhrung der (digitalen) Personalakten sowie die Administration der Stammdaten in unserem HRManagementSystem
- Du bist proaktiv bei der (Weiter) Entwicklung und Digitalisierung unserer HRProzesse und Tools
- Du betreust gesamte On und OffboardingProzesse und bernimmst die Kommunikation mit den (zuknftigen) Mitarbeiter:innen
- Du arbeitest eng mit verschiedenen beteiligten Fachabteilungen und Standorten deutschlandweit zusammen
- Du bernimmst bei Bedarf HR Projekte z.B. die Optimierung des OnboardingProzesses
- Du bist in den Prozess der vorbereitenden Gehaltsabrechnung eingebunden
Qualifications :
Das bringst Du mit:
- Du hast Dein Studium oder Deine Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der operativen Personalarbeit in einer vergleichbaren Position beispielsweise als Personalreferent/in oder hnliches einschlielich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der eigenstndigen Personaladministration
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/tools idealerweise SAP SuccessFactors
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist fr Dich selbstverstndlich
- Du bist flexibel belastbar und lebst eine HandsonMentalitt
- Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
- Du handelst proaktiv und verfgst ber analytische Fhigkeiten
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Zustzliche Informationen :
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der fhrenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spa an der Arbeit
- Umfassende und vielfltige interne Weiterbildungsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Mglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad Essensschecks)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. KitaNotfallbetreuung)
Wir sind gespannt auf Deine vollstndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frhestmglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Fr nhere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:
Alexandra Gritschneder
Senior Talent Acquisition Manager & LD Manager Germany
Telefon
Colliers International Deutschland GmbH
FOUR Junghofstrae 9 60315 Frankfurt am Main Germany
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime