Senior HR Advisor wmd

Deine Aufgaben:

• Verantwortung fr die Erstellung und Umsetzung von Arbeitsvertrgen sowie aller Dokumentationen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbewegungen und status.
• Erster Ansprechpartner fr Mitarbeitende vor Ort: Untersttzung im Tagesgeschft und Beantwortung von Fragen zu Unternehmensrichtlinien HRProzessen lokalen Arbeitsbedingungen und Benefits.
• Enge Zusammenarbeit mit dem PayrollTeam bzw. externen Dienstleistern zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner fr HRAnfragen einschlielich Mitarbeiterbeziehungen Durchfhrung von Untersuchungen und Konfliktlsung.
• Zusammenarbeit mit und Untersttzung des Betriebsrats insbesondere in Fragen der Mitbestimmung und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.
• Fokus auf lokales Fallmanagement und lsung durch Beratung Zusammenarbeit mit HRBPs und Managern sowie Beratung zu lokalen Arbeitsgesetzen und Best Practices.
• Sicherstellung der Integritt von Mitarbeiterdaten und WorkdayDaten Gewhrleistung der gesetzlichen und regulatorischen Compliance sowie Verantwortung fr die Genauigkeit der HRISDaten.
• berwachung und Durchfhrung des Onboardings (einschlielich komplexer Flle wie Umzge VisaSetup) und des Orientierungsprozesses um eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender sicherzustellen.
• Verantwortung fr den OffboardingProzess.
• Mitverantwortung fr die Umsetzung von HRProjekten innerhalb der AVIV Group.
• Pflege und Aktualisierung von HRRichtlinien sowie Verbesserung interner Verfahren.
• Sicherstellung der rechtlichen bereinstimmung der Organisation mit landesspezifischen Arbeitsgesetzen in Bereichen wie Einstellung Arbeitsplatzregeln und Mitarbeiterbehandlung.
• Aufbau enger Beziehungen zu lokalen Finanz und Rechtsteams um einen korrekten und effizienten Ablauf lokaler Prozesse zu gewhrleisten.

Qualifications :

Dein Profil:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in HROperations oder Generalistenrollen mit fundiertem Wissen in HRGrundstzen Verfahren und Arbeitsbeziehungen.
• Erfahrung mit HRISSystemen Gehaltsabrechnungsvorbereitung sowie Tools wie SAP Workday und Excel.
• Gutes Verstndnis des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten und Kenntnisse ber betriebsverfassungsrechtliche Regelungen.
• Starke Kommunikationsfhigkeiten mit der Fhigkeit effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in dynamischen schnelllebigen und komplexen Organisationen.
• Nachgewiesene Fhigkeit Projekte zu priorisieren zu planen und abzuschlieen.
• Leidenschaft fr die Bereitstellung einer hervorragenden Mitarbeitererfahrung.
• Fhigkeit Kooperation und Teamarbeit zur Lsungsfindung zu frdern.
• Kompetenz im Umgang mit sensiblen Situationen mit Professionalitt und Diskretion.
• Flieend in Englisch und Deutsch.

Zustzliche Informationen :

Das bieten wir dir:

• Du erhltst bei einer OnboardingVeranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie einer mehrwchigen individuellen Einarbeitung genauen Einblick in deine zuknftigen Aufgaben und das Team.
• Du bekommst deinen eigenen Laptop bzw. die erforderlichen mobilen Endgerte.
• Du erhltst einen Zuschuss fr die Nutzung ffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRadLeasingangebot.
• Du wirst individuell nach deinen Fhigkeiten und Kenntnissen durch vielfltige Weiterbildungsangebote gefrdert.
• Du profitierst von vermgenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Du erlebst eine gute WorkLifeBalance durch 30 Tage Urlaub im Jahr flexible Arbeitszeiten Mglichkeit zum Mobile Work und Offenheit fr Sabbaticals.
• Du kannst verschiedene Gesundheitsangebote (Urban Sports Club und moka.care) wahrnehmen und dich im Bro jederzeit mit leckerem kostenlosem Msli Obst Kaffee Tee und Wasser strken.
• Du bist Teil eines groartigen Teams mit einem auergewhnlich positiven Spirit das Mitarbeiterevents zu ganz besonderen Erlebnissen werden lsst.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime