CDD - Responsable Paie et Administration RH HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Dans le respect de la rglementation le Responsable Paie et Administration du Personnel sassure du bon droulement mensuel des oprations du primtre. Il pilote galement une activit oprationnelle conformment aux rgles et procdures en vigueur et sassure de lencadrement et lanimation dune quipe en vue datteindre les objectifs fixs dans les meilleures conditions de performance de scurit de bientre et dengagement des collaborateurs.
Vos missions :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des salaris durant la vie du contrat de travail du recrutement la rupture en passant par les absences les forfait jours les questions administratives volutions de rmunration ;
- Assurer la paie de lensemble des salaris en lien avec un prestataire extrieur dans le respect de la rglementation en vigueur ;
- Grer les dclarations de charges sociales en France et linternational ;
- Grer les dossiers de maladie accident du travail prvoyance dcs invalidit mdecine du travail ;
- Dclarer les incidents et/ou les demandes dvolution auprs de lditeur du logiciel de paie ;
- Traiter les potentiels incidents oprationnels en apportant des solutions techniques dans le respect des processus et dispositifs damlioration continue dinformation et de reporting existants.
- Raliser des simulations dvolutions de masse salariale et participer des analyses sur les frais de personnel ;
- Raliser des tudes diverses notamment prospectives en lien avec la comptabilit pour les provisions
- Assurer linterface avec le service comptabilit (calcul des provisions de variables congs pays rapprochement IJSS... ;
- Assurer une veille et un respect des dispositions lgales et conventionnelles en vigueur en France et dans les pays o nos collaborateurs sont prsents ;
- Assurer un suivi mensuel des effectifs et les reportings vers le Groupe Legrand
- Participer des groupes de travail sur des sujets administration du personnel et paie et des audits internes
Qualifications :
- Profil expriment avec 8/ 10 dexprience en paie
- Rigoureux autonome organis
- Bonne maitrise du Pack Office
- Connaissances approfondies dans le domaine de la paie : rgles de base applicables la lgislation sociale de la paie et accords dentreprise associs droit de la Scurit Sociale logiciel de paie ;
- Connaissance gnrale sur le rle et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux outils informatiques de traitement des donnes
Informations supplmentaires :
CDD de 6 mois pourvoir partir du mois dAvril
Benefits :
- Prime de vacances
- CET : compte pargne temps
- Abondement PERECO
- Indemnit achat matriel de tltravail
- Remboursement des frais de transports hauteur de 50
- Indemnit mobilit douce
- Btiment coresponsable avec une conciergerie
- Salle de sport dans les locaux (avec
- Ticketsrestaurants
- Accs au Restaurant interEntreprise & foodcourt
- Tltravail
- Mutuelle 100 dmatrialise : Alan
- Accs une plateforme Elearning.
- Plusieurs jeux de socit une table de Pingpong & Babyfoot disposition pendant les pauses.
- Parking pour votre voiture votre moto et votre vlo sous rserve des places disponible
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
