Responsable ressources humaines HF - CDD

La Direction des ressources humaines du ple Immobilier Rsidentiel NEXITY recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDD dans le cadre dun remplacement cong maternit. Vous intgrez une quipe de 6 RRH. Vous intervenez sur une population fonctionnelle et oprationnelle Paris et en rgion (SUD).

Sous la responsabilit de notre DRH oprationnelle vos missions seront les suivantes :

Business partner : vritable facilitateur entre la direction et le terrain.

• Crer une relation de confiance et de proximit avec les dirigeants des entits du primtre
• Challenger et conseiller ces derniers sur lanimation de leur collectif de direction et leur organisation
• tre moteur dans les stratgies de transformation du primtre (organisation projets transverses)
• Accompagner la culture du changement dans les filiales du primtre
• Intervenir rgulirement aux comits de direction filiales
• En collaboration avec la Finance la DRH ple et DRH Groupe piloter le plan de recrutement et gestion ETP
• Finaliser les plan de sauvegarde de lemploi 2024 rpondre aux sollicitations des salaris licencis dans le cadre dun dpart volontaire ou dun licenciement contraint

Reprsentant de la DRH Groupe sur un primtre :

• tre lambassadeur de la vision et des valeurs RH du Groupe
• Dployer lagenda RH et social du Groupe (entretiens annuels entretiens professionnels RH
• Animer les comits de dtection et dfinir les plans de succession
• Analyser la data RH du primtre et mettre en place les actions associes
• Garantir lapplication des engagements Groupe (inclusion handicap)
• Piloter la rmunration (rvisions salariales notes dobjectifs suivi LTI)
• Participer aux runions des reprsentant du personnel (RP) ou CSE en fonction des sujets dactualit
• Participer des projets transverses

Accompagnement des collaborateurs :

• tre chef dorchestre des recrutements (avec notre service interne CapRecrutement cabinets)
• Recruter les dirigeants du primtre
• Point dentre RH privilgi des collaborateurs & Managers
• Anticiper et rpondre aux demandes RH et les rpartir sur lquipe
• Faire un focus prcis et constant sur les talents du primtre
• Identifier et orchestrer les parcours de fidlisation des collaborateurs cls
• Garantir de la bonne prescription des formations et coaching
• Piloter les dparts et ngociation (rupture conventionnelle licenciement classique ou avec protocole daccord transactionnel dmission)

Sujets transversaux :

• Interagir avec les interlocuteurs en support (rmunration paie formation CapRecrutement)
• Partager les bonnes pratiques sur le ple et mettre en place des rituels RH

Qualifications :

Bac 4/5 (Master RH Sciences Economiques Droit Sciences sociales cole de commerce.
Vous justifiez dune exprience minimale de 3 5 ans dans une fonction similaire.

Votre aisance relationnelle vous permet dchanger avec de multiples interlocuteurs et dentretenir des relations de proximit avec les managers et collaborateurs de votre primtre.

Maitrise juridique en droit du travail apprcie

Vous tes proactif et savez grer les priorits.

La connaissance du secteur dactivit est un plus.

Informations supplmentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une exprience diffrenciante lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une volution dans une entreprise inclusive et loin des clichs
• Des formations de pointe pour apprendre relever tous les dfis
•  Des outils digitaux optimisant les conditions de travail la performance et la qualit de service
•  Une qualit de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE participation et intressement actionnariat salarial CSE)
• Le partage dun engagement citoyen et socital grce notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversit des profils sont la fois une force et la premire richesse pour une entreprise engage Nexity mne une politique volontariste dinclusion notamment en matire de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrtement en faveur de la diversit la mixit et lquit.

Dans le cadre de sa politique diversit Nexity tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts tous les talents nattendez plus rejoignez l#Entreprisedespossibles !

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime