Gestionnaire ADP Paie HF - CDD
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons un Gestionnaire ADP & Paie H/F pour un CDD de 6 mois en remplacement de cong maternit bas(e) proximit de Montpellier (Lattes).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Au sein du service RH compos de 40 personnes vous avez la responsabilit de grer le portefeuille dun ple denviron 300 collaborateurs.
Vous serez responsable de:
- La gestion des entres : DPAE contrat de travail affiliations diverses visites mdicales
- La paie : prparation et saisie des lments variables dition des bulletins de paie prise en charge des dclarations sociales obligatoires relatives (DSN) suivi des paiements aux organismes sociaux
- La gestion des absences et des attestations courantes : dclarations maladies arrts de travail traitement des IJSS...
- La gestion des sorties des salaris : Attestation Ple Emploi Solde de Tout Comptes...
- En fonction de lactualit RH vous pourrez tre amen(e) raliser divers travaux administratifs
- La gestion et le suivi des outils internes pour la bonne gestion du personnel
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Qualifications :
Ce qui qui nous intresse chez vous :
- Une exprience de 2 ans minimum dans les RH et la paie au sein dun environnement multisocits.
- Connaissance imprative et obligatoire du logiciel SILAE.
- Vous savez couter ragir vite et garder votre calme mme sous pression.
- Discrtion sans faille : vous grez des donnes sensibles la confiance est cl.
- Rflexion et prise dinitiative : Vous rflchissez la meilleure manire de faire les choses et suggrez des amliorations.
- Esprit dquipe : chez nous cest ensemble quon avance. Vous ne serez jamais seul(e) face un problme.
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sautoformer via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien en visioconfrence avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sur site sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
