Chief of Staff HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous recrutons un(e) Chief of Staff H/F en CDI bas(e) Lattes (Proximit Montpellier).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
En tant que Chief of Staff vous serez le bras droit du CEO et en lien direct avec les membres du comit excutif. Vous jouerez un rle cl dans la gestion des initiatives stratgiques du groupe et la reprsentation du CEO. Vos missions principales seront les suivantes :
- Coordination et suivi des projets stratgiques ;
- Suivi et prparation de la gouvernance : gestion des relations avec les investisseurs prparation des runions (comit excutif conseil de surveillance business meetings etc. et des supports associs ;
- Communication du CEO : gestion et organisation du calendrier de communication du CEO (interviews articles prises de parole) rdaction des communications et lments de langage coordination des interactions internes et externes du CEO y compris avec les mdias les partenaires et les investisseurs promotion de limage publique du CEO et indirectement de lentreprise.
Qualifications :
Ce qui nous intresse chez vous:
- Diplm(e) dune cole de commerce ou cole dingnieur
- 1re exprience solide en entreprise de 4 5 ans idalement dans le secteur de la tech/du logiciel et de prfrence dans un environnement dynamique et en forte croissance
- Excellente capacit de communication orale et crite en franais et en anglais
- Capacit grer plusieurs priorits simultanment
- Capacit interagir avec des quipes varies et tous les niveaux de lentreprise
- Grande capacit dautonomie
- Capacit grer des projets stratgiques pour le CEO
Qualits :
- Esprit analytique culture du rsultat
- Discrtion et fiabilit
- Forte capacit dadaptation et dapprentissage
- Excellent sens de la communication
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sautoformer via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien en visioconfrence avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sur site sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
