Senior Personalreferentin Recruiting Talent Acquisition
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Job Description
Als Teil unseres 8kpfigen Recruiting Teams in Mnchen sind Sie fr das Recruiting von Fach und Fhrungskrften fr Brainlab sowie die dazugehrigen Tochterunternehmen verantwortlich. Sie begleiten die Kandidat:innen und Fhrungskrfte whrend des gesamten Bewerbungsprozesses kmmern sich sowohl um operative Ttigkeiten als auch um strategische Fragestellungen und sind des Weiteren fachliche Ansprechperson fr interne und externe Stakeholder.
Zu Ihren Aufgaben gehrt:
- EndtoEnd Recruiting: Verantwortung fr die Gestaltung und Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses fr Ihren definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit den Fhrungskrften
- Sparringspartner:in: Untersttzung und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen
- Candidate Experience: Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation
- Vertragsmanagement: Vertragsverhandlung sowie Erstellung der Arbeitsvertrge
- Relocation: Gewinnung von Fach und Fhrungskrften aus dem Ausland sowie Steuerung des kompletten (Relocation)Prozesses bis zur Einstellung
- Alumni und Talentmanagement: Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner RecruitingKanle
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse durch Teilnahme an Personalmessen und gezielten Einsatz von RecruitingManahmen
- Globale und regionale HRProjekte: Mitwirken und Vorantreiben der Projekte in enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen (z.B. Employer Branding Einfhrung neuer HR Software)
Qualifications :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften Personalmanagement Wirtschaftspsychologie o..
- Einschlgige mehrjhrige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting einschlielich Active Sourcing Talent Acquisition und Employer Branding
- Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstrke in Deutsch und Englisch ber alle Hierarchieebenen hinweg
- Starke Kunden und Serviceorientierung mit der Fhigkeit auf die Bedrfnisse verschiedener (interner und externer) Stakeholder einzugehen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Ma an Proaktivitt und Lsungsorientierung
- Motivation in einem dynamischen und agilen HighTechUnternehmen zu arbeiten das auf innovative Soft und Hardwarelsungen in der Medizintechnik spezialisiert ist
Zustzliche Informationen :
- Ein sich gegenseitig untersttzendes und internationales Team
- Sinnstiftende Ttigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
- 30 Urlaubstage zuzglich 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellpltze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
- FahrradLeasing via Kooperationspartner BikeLeasing
- Preisgekrntes subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafs
- Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
- Regelmige AfterWork Team und Firmenveranstaltungen
- Umfassende Aus und Weiterbildungsmglichkeiten
Interessiert Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frhestmglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Graldine Ferrer
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
