Stage - ressources humaines centre de distribution

Lid e de contribuer lessor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans lest du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES CENTRE DE DISTRIBUTION

T 2025

Sous la responsabilit de la Directrice Ressources humaines le r le du/de la stagiaire consiste supporter l quipe en assurant le fonctionnement du d partement ressources humaines de nos centres de distribution. Plus pr cis ment le/la stagiaire :

• Cr e et met jour les dossiers employ s dans les diff rents syst mes informatiques vis s par la paie ;
  
• Traite les embauches et les d parts conform ment aux directives tablies ;
  
• Participe au suivi des ch anciers des conventions collectives et autres documents associ s ;
  
• Assiste au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
  
• Effectue diff rentes communications r dactions de lettres et autres mandats sp ciaux ;
  
• Participe l laboration de m thodes et doutils de travail dans le but daccro tre lefficacit du service des ressources humaines ;
  
• Participe aux diff rents projets avec l quipe RH notamment contribuer promouvoir la marque employeur implantation de nouveaux syst mes RH loi 25 etc.;
  
• Participe au processus de recrutement au besoin ;
  
• Participer aux t ches reli es laccueil et de lint gration des nouveaux employ s.
  

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur lentraide et la collaboration ;
  
• Un grande quipe ressources humaines (pr s de 20 personnes) avec plusieurs projets stimulants en cours ou venir ;
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux etc.) ;
  
• Des horaires de travail flexibles et du t l travail (2 jours / semaine);
  
• Des possibilit s de grandir au sein de lentreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de :

• Dipl me universitaire en voie dobtention en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
  
• Connaissance de diff rents syst mes tels Employeur D Kronos/UKG (un atout) ;
  
• Connaissance de la suite Office 365.
  
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Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!

Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.