Team Lead Developer mwd

• Du bernimmst Verantwortung fr die fachliche und disziplinarische Fhrung eines Entwicklungsteams dazu zhlt auch der kontinuierliche Personalaufbau und die Weiterentwicklung des Teams
• Als Mitglied des AccountTeams bernimmst du die Reprsentation des Leistungsportfolios Softwareentwicklung & neue Technologien
• Ebenso beteiligst du dich an der Akquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen und legst damit unternehmerische Mentalitt an den Tag
• In der Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen unserer Kunden bernimmst du eine fhrende Rolle
• Du agierst beratend auf Augenhhe mit unseren Kunden
• Als Eckpfeiler fr dein Team bist du jederzeit bereit dein Wissen zu teilen und dein Team auszubilden
• Beratung heit Flexibilitt: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifications :

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts) Informatik oder Mathematik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fhrung verschiedener Teams in der Position des Managers in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in Programmiersprachen des ClientServer und/oder MainframeUmfelds (z. B. Java COBOL SQL JCL TSO/ISPF)
• Kenntnisse in gngigen Protokollen und Standards wie (z. B. TLS HTTPS OAuth 2.0 RESTfulAPIs MQ Java SE/EE JavaScript/TypeScript)
• Gute Kenntnisse der StateoftheArt Technologien dadurch Erfahrung im Umgang mit gngigen Werkzeugen und Frameworks (z.B. SpringFramework JPA Git Maven NodeJS NPM IntelliJ IDEA Hibernate Git Jenkins oder JUnit)
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie Architekturen der Softwareentwicklung
• Hohes Ma an Eigeninitiative Engagement und Kreativitt sowie Neugier und Spa sich neue Themengebiete zu erschlieen und Vernderungen initiativ voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zustzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• WorkLifeBalance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fr einen begrenzten Zeitraum in definierten EULndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• ITEquipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem ZusatzEquipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversitt all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und sterreich bercksichtigt und in dem du dich bestmglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon berzeugt dass deine Individualitt der Schlssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate VolunteeringProgrammen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum