Technologue en Maintenance Industrielle - Centrales et Barrages

Le technologue en technologie de la maintenance industrielle jouera un rle cl dans les projets de conception de modernisation et de rfection de centrales hydrolectriques au Qubec et ailleurs au Canada. Il ou elle sera impliqu(e) dans la conception des systmes de commande et de protection (C&P) de lautomatisation des appareillages de commutation et des services auxiliaires (AC et DC).

Bien que ce poste soit au sein de lquipe dingnierie lectrique centrales et barrages il offre une excellente opportunit de mettre profit non seulement vos connaissances en lectricit de puissance et automatisation mais aussi en dessin technique conception assiste par ordinateur (CAO/DAO) mcanique hydraulique gestion etc. La conception de centrales hydrolectriques implique lintgration de multiples systmes interconnects (lectriques mcaniques hydrauliques etc.) et une comprhension globale de ces systmes permet de concevoir des solutions plus efficaces durables et adaptes aux ralits dexploitation et de maintenance.

Ce poste reprsente une belle occasion dvoluer dans des projets multidisciplinaires tout en collaborant avec une quipe dynamique et en pleine croissance. Notre mode de travail hybride vous permettra de faire du tltravail et de travailler notre bureau de Sherbrooke. 

Principales responsabilits :

• Participer la conception et la mise en plan des systmes de commande et de protection pour les quipements dune centrale hydrolectrique (groupes turbinesalternateurs postes/transformateurs vannes dvacuation etc.).
• Contribuer la modlisation 3D de linstallation des quipements au sein des centrales hydrolectriques en intgrant les aspects lectriques mcaniques et structuraux pour assurer une conception optimise et fonctionnelle.
• Raliser les plans damnagement des quipements lectriques de la centrale et du poste lectrique.
• Analyser et intgrer les systmes et quipements fournis par des soustraitants ou fournisseurs (ex. : turbinesalternateurs systmes dexcitation rgulateurs de vitesse).
• Participer la prparation de devis techniques pour les entrepreneurs et aux spcifications dachat pour les quipements.
• Collaborer avec les autres disciplines impliques dans les projets (civil structure mcanique tlcommunications hydraulique etc.).
• Effectuer des visites et relevs en centrale pour collecter des donnes ou valider lavancement des travaux.
• Participer aux essais dacceptation en usine et sur les chantiers pour garantir la conformit des systmes.

Qualifications :

• Diplme dtudes collgiales (DEC) en Technologie de la Maintenance Industrielle
• 05 ans dexprience
• Connaissance de logiciels de conception (AutoCAD et autres) et suite Office.
• Comprhension des quipements de production dune centrale hydrolectrique
• Connaissance de logiciels de modlisation 3D (Revit Inventor etc.) est un atout.
• Sens de linitiative autonomie rigueur et aptitude au travail dquipe
• Bonne communication verbale et crite en franais et anglais
• Permis de conduire classe 5
• La carte ASP construction (sant et scurit gnrale sur les chantiers de construction) est un atout.

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Contacter Salma Ouaar

Informations supplmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime