Technicienne ou technicien junior en lectrotechnique
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Job Description
En tant que technicien ou technicienne junior en lectrotechnique vous aurez pour mission de contribuer la conception linstallation et la maintenance de systmes lectrotechniques dans un environnement innovant. Vous participerez activement des projets varis en apportant un soutien technique aux quipes en nergie en place et en vous assurant de la conformit des installations aux normes en vigueur. Ce rle vous offrira une excellente occasion de mettre en pratique vos connaissances techniques et de dvelopper vos comptences dans un secteur en pleine expansion.
Vous travaillerez de nos bureaux de Rimouski.
Principales responsabilits
- Travailler en troite collaboration avec les ingnieurs(es) dans le cadre de projets en clairage routier ou balisage aroportuaire.
- Participer la conception la production des plans et la programmation des feux de circulation
- Raliser des relevs terrain pour bien connatre les enjeux existants avant limplantation des mesures prconises et le traitement et lanalyse de donnes
- Sassurer que les dessins produits rpondent aux exigences des projets selon les pratiques et les normes tablies
- Produire et corriger les plans et les dessins
- Raliser la surveillance et le suivi de diffrents travaux en lectrotechnique
- Prparer des estimations de quantits et de cots selon les mthodes tablies
Qualifications :
- DEC en gnie lectrique ou civil ou formation quivalente
- Connaissance du logiciel AGI32 (photomtrie) AutoCAD (un atout);
- Matrise du franais tant loral qu lcrit
- Permis de conduire valide et avoir accs un vhicule;
- ASP Construction
En plus de la compensation financire CIMA offre :
- Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
- Un programme daide aux employes et aux familles
- Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
- Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
- Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
- Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
- Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
- Un programme de recommandation de candidates
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
- Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes
Contacter Salma Ouaar
Informations supplmentaires :
Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).
Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.
Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
