Hauswirtschaftshelferin mwd
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Job Description
Voraussetzungen
Ein wertsch tzendes Miteinander ist uns wichtig. Dazu geh ren gegenseitiger Respekt und Zuverl ssigkeit. So macht die Arbeit im Team Spa und wir k nnen im Optimalfall eine zuverl ssige Dienstplanung erm glichen.
- Eine abgeschlossene dreij hrige Pflegeausbildung z. B. als Altenpfleger/in Gesundheits und Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann
- Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Ganz wichtig: Herzlichkeit im Umgang mit Menschen
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit
- Offenheit gute Umgangsformen sowie Fingerfertigkeit
- Einf hlungsverm gen k rperliche und psychische Belastbarkeit.
Vorteile
Neben einem an die attraktivsten Tarifvertr ge angelehnten Gehalt bieten wir Dir viele weitere Arbeitgebervorteile:
Attraktive Verg tung:
TopGehalt auf TarifNiveau Weihnachtsgeld und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags 100 % Feiertags 25 % Nachtzuschlag).
WorkLifeBalance:
Wir bieten Dir eine transparente und verl ssliche Dienstplanung und strukturiertes Ausfallmanagement.
Unser erkl rtes Ziel ist es auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu st rken. Im Einzelfall gew hren wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Beispiel Erholungsbeihilfen und einen Kinderbetreuungskostenzuschuss. Dies sind keine Regelleistungen.
Jubil umszahlung:
Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugeh rigkeit erh ltst Du Deine erste Jubil umszahlung.
Gro z giger Einarbeitungszeitraum:
Wir ber cksichtigen einen gro z gigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
Bonussystem:
ber ein Gutscheinsystem kannst Du steuer und sozialversicherungsfreie Gutscheine in H he von 50 monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben m chtest kannst Du ber unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag:
Wir m chten l nger mit Dir zusammenarbeiten und bieten Dir in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine gesetzlich festgelegte Probezeit erm glicht es Dir und uns sich gegenseitig kennenzulernen.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV):
Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 f r eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung:
Wir unterst tzen Dich finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungsw nschen.
Kinderbetreuung:
Eine mehrt gige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Ma nahme die es Dir erm glichen die Ferienzeiten von f nf bis zw lfj hrigen Kindern zu berbr cken. Sprich dazu einfach Deine Leitungskraft an.
Beste Arbeitsplatzausstattung:
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten Dir bestm gliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel. Dar ber hinaus finden regelm ig Schulungen statt in denen Du Tipps erh ltst wie Du Deine Arbeit gesundheitsbewusst erledigen kannst.
Jobbike:
Wir bieten Dir ein BikeLeasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an.
Ein tolles Team samt Events:
Wir verbringen gerne Zeit miteinander egal ob bei Weihnachtsfeiern bei Teamausfl gen oder der gro en avendiMitarbeiterfeier. Aber auch im Alltag gilt: Teamgef hl statt Hierarchien .
Sicherheit und Perspektive:
Wir sind ein Tochterunternehmen der seit ber 100 Jahren bestehenden DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe. Wir wirtschaften planvoll und vorausschauend. Damit sind wir ein stabiler und verl sslicher Arbeitgeber.
Corporate Benefits:
Durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits europaweiter Marktf hrer im Bereich der Mitarbeiterangebote steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gro e Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verf gung unter anderem aus den Bereichen Mode Technik Reisen Mobilfunk und Food.
Du profitierst von tollen Rabattaktionen f r ber 800 Topmarken!
Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege Berufserfahrung w nschenswert, aber nicht zwingend erforderlich F hrerschein der Klasse B Zusatzqualifikation f r chronische Wunden ist w nschenswert Einf hlungsverm gen und soziale Kompetenz Zuverl ssigkeit und Teamf higkeit
Employment Type
Full Time
