drjobs HR Specialist - Labor Law gn

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Jobs by Experience drjobs

4-6years

Job Location drjobs

Düsseldorf - Germany

Monthly Salary drjobs

80 - 80

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Job Description

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im B2BSektor mit Sitz in D sseldorf. Als wachsender Marktf hrer legt das Unternehmen gro en Wert auf eine moderne mitarbeiterorientierte HRStrategie. Zur Verst rkung des HRTeams wird ein HR Specialist Labor Law (gn*) gesucht der fundierte arbeitsrechtliche Expertise mitbringt und sich aktiv in die Weiterentwicklung der HRProzesse einbringt.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenst ndige Beratung und Unterst tzung der Gesch ftsf hrung F hrungskr fte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Ma nahmen z. B. K ndigungen Abmahnungen und Restrukturierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern insbesondere mit Rechtsberatern
  • Mitarbeit in strategischen HRProjekten


  • Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrj hrige Berufserfahrung in der Personalbetreuung idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht ist w nschenswert
  • Erfahrung im strategischen HRManagement oder in der Umsetzung von HRProjekten
  • Analytische und l sungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1Level)


  • Vorteile

    • 30 Tage Urlaub
    • Remote Work an zwei Tagen in der Woche m glich
    • Betriebsinterne Kantine
    • Corporate Benefits
    • Flache Hierarchien und interne Weiterbildungsm glichkeiten

    Bereit f r den n chsten Schritt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Unkomplizierter Austausch: F r ein erstes Kennenlernen gen gt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedInProfil. Ein ausf hrliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. F r R ckfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Frau Korkmazer per EMail


    *geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.



    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrj hrige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht ist w nschenswert Erfahrung im strategischen HR-Management oder in der Umsetzung von HR-Projekten Analytische und l sungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)

    Employment Type

    Full Time

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