Interim teamleider ruimtelijke ordening grondzaken en wonen

De opdrachtomschrijving

detachering

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in ZuidwestDrenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners ondernemers en organisaties stimuleren n faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen een informele werksfeer en weinig hirarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht
Ben jij een ervaren verbindende leidinggevende met een scherp oog voor beleid binnen de ruimtelijke ordening Voor onze gemeente zoeken wij een interim teamleider die direct aan de slag kan. Je start met verantwoordelijkheid voor ruimtelijke ordening grondzaken en wonen terwijl je daarnaast samenwerkt met de huidige teamleider die verantwoordelijk is voor economie recreatie & toerisme landbouw natuur erfgoed en duurzaamheid. Zodra deze teamleider met zwangerschaps en bevallingsverlof gaat neem jij tijdelijk ook haar taken over.

Je hebt ervaring in een politiekbestuurlijke omgeving geeft met vertrouwen richting aan strategische dossiers en staat daarbij stevig in je schoenen. Je komt te werken binnen een dynamisch team van totaal circa 23 medewerkers (exclusief 6 8 inhuurmedewerkers).

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven en coachen: Je begeleidt en motiveert medewerkers binnen de vakgebieden ruimtelijke ordening grondzaken en wonen. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van het team en de teamleden zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. (13 medewerkers)

Strategische dossiers: In jouw team wordt gewerkt aan grote dossiers zoals de Omgevingswet de woonopgave de visie op maatschappelijk vastgoed de ontwikkeling van drie dorpen en de opvang van vluchtelingen. Samen met de ambtelijk opdrachtgever geef jij uitvoering aan deze opgaven.

Waarneemverantwoordelijkheid: Zodra de huidige teamleider met verlof gaat neem je tijdelijk ook haar taken over op het gebied van duurzaamheid economie natuur en landbouw erfgoed toerisme en vitale vakantieparken. (10 medewerkers)

Integraal en resultaatgericht werken: Je bent het aanspreekpunt voor het MT en het college van B&W en draagt zorg voor een heldere communicatie en samenwerking tussen afdelingen en concrete resultaten.

Cultuur en professionalisering: Je bouwt mee aan een cultuur waarin eigenaarschap collegialiteit en wendbaarheid centraal staan. Je faciliteert de professionele ontwikkeling van medewerkers het professionaliseren van het projectmatig werken en bevordert samenwerking binnen en buiten het team.

Samenwerking:
Omgevingswet: Je werkt samen met projectgroepleden aan de verdere implementatie van de Omgevingswet en vervult daarbij een cordinerende en regierol.
Fysiek Domein: Je werkt nauw samen met de nieuwe teamleider Dienstverlening (waar VTH onder valt) om de samenhang tussen ruimtelijke ordening en VTH en binnen het bredere Fysiek Domein te versterken.
Openbare Ruimte: Je werkt nauw samen met de teamleider Openbare Ruimte om de uitvoering van de verschillende projecten binnen vastgoed goed te borgen.

Wat bieden wij jou
Een uitdagende interim opdracht met verantwoordelijkheid over diverse strategische projecten.
De mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Westerveld.
Een informele collegiale werksfeer binnen een enthousiaste groep medewerkers met deskundigheid op hun vakgebied.
Werken in collegiaal verband met collegateamleiders binnen het buiten het Fysiek Domein.

Competenties
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig
Verantwoordelijk
Coachend en verbindend
Kritisch
Resultaatgericht
Oplossingsgericht
Besluitvaardig
Organisatiebewustzijn / sensitiviteit

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: madiwodovr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 december 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbobachelor niveau richting ruimtelijke ontwikkeling zoals omgevingsmanagement planologie of milieukunde;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein.

De Wensen

• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeente;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet Ruimtelijke Ordening (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op womaster niveau richting ruimtelijke ontwikkeling zoals omgevingsmanagement planologie of milieukunde;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen het vakgebied ruimtelijke ordening;