LATAM Performance Organizational Design Leader
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Job Description
El Lder de Desempeo y Diseo Organizacional para LATAM es responsable de disear y ejecutar estrategias que mejoren la efectividad organizacional optimicen la gestin del desempeo y promuevan la agilidad de la fuerza laboral en SGS LATAM. Este rol garantiza que los marcos de gestin del desempeo estn alineados con los objetivos del negocio fomentando una cultura de alto rendimiento responsabilidad y mejora continua. Adems este rol disear estructuras organizacionales que impulsen la agilidad la eficiencia y la innovacin al mismo tiempo que desarrollar un ecosistema de talento que respalde el crecimiento y la transformacin del negocio.
Qualifications :
Mnimo 5 aos de experiencia en Gestin del Desempeo y Diseo Organizacional con foco en desarrollo de estrategias ejecucin de programas y gestin del cambio.
Slida experiencia en desarrollo e implementacin de marcos de gestin del desempeo estrategias de desarrollo de talentos y anlisis de la fuerza laboral.
Experiencia demostrada en diseo organizacional reestructuracin y planificacin de la dotacin dentro de grandes organizaciones.
Trayectoria comprobada en la integracin de la toma de decisiones basada en datos en conjunto con estrategias comerciales y de RR.HH.
Habilidades excepcionales de gestin de proyectos y anlisis con la capacidad de gestionar mltiples prioridades en un entorno de ritmo rpido.
Slidas habilidades de influencia y construccin de relaciones con experiencia en la participacin de lderes snior y diversas partes interesadas.
Ingls avanzado.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
