Senior software engineer lv-woz
Senior software engineer lv-woz
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
Let wel de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
Opdracht omschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving werkzaamheden
Het team LVWOZ is op zoek naar een Senior Fullstack Software Engineer. Het LVWOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel en beheerwerkzaamheden uit voor LVWOZ.
Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LVWOZ. Afnemers als CBS Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZgegevens uit de LVWOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZwaarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZwaardeloket.
Opdrachtomschrijving
Je zult in deze opdracht werken aan het beheer onderhoud en doorontwikkeling van de LVWOZ. De backlog wordt in Jira bijgehouden. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden en in mindere mate uit het toevoegen van nieuwe functionaliteit.
In de LVWOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS. Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS ebMS & webapplicatie) Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LVWOZ wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling.
Voor deze producten en diensten gaat het om zowel frontend en backend werkzaamheden. Het betreft een complex landschap een goed analytische inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.
Belangrijkste technieken methoden en tools:
- Java 1721;
- Spring Boot;
- Hibernate;
- SQL Oracle / Postgres;
- Typescript;
- Angular;
Ervaring met meerdere van deze technieken is een pr:
- Kubernetes;
- ArchoCD;
- Openshift;
- EBMS;
- SOAP;
- XML;
- JSON;
- REST API;
- GitHub;
- Maven;
- Eventueel kennis van (StUFWOZ) SAML / OAuth / JWT Bootstrap cloud concepten Prometheus Splunk en of Grafana OpenAPI Digikoppeling en NPM.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Wijzigen en toevoegen van applicatie code in de LVWOZ applicaties;
- Deelnemen in een Scrum / DevOps team (standups retrospectives refinements poker planning e.d.);
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden;
- Ontwikkelaar dient cross functional te zijn en ook meekunnen helpen bij bv. het testen;
- Documenteren van de oplossing;
- Overdracht van de kennis.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 3640 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met nmalig 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 3640 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met nmalig 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van n (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
- U voegt slechts n Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 4 paginas A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen of het cv uit meer dan 4 paginas bestaat zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
- Minimaal 3 jaar ervaring met systeemontwikkeling en integratie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met de te gebruiken methoden technieken en tools (zie Belangrijkste technieken methoden en tools.
- Minimaal 3 jaar ervaring met zowel beheer als vernieuwingstrajecten.
- Aantoonbaar HBO werk en denkniveau verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT.
- Door de kandidaat zlf geschreven CV en motivatie.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Resultaatgericht; Klantgericht; Kwaliteitsbewust; In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken; Goede communicatieve vaardigheden.
De Wensen
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
Employment Type
Full Time
