- Je bent samen met je collegas verantwoordelijk voor het goede en tijdige verloop van de HR en salarisadministratie voor Nederland (/ 200 medewerkers and growing)
- Je bent casemanager verzuim voor langdurige zieke collegas en onderhoudt nauw contact met de zieke medewerker zijn/haar manager en onze arbodienst
- Naast de administratieve verantwoordelijkheden ben je een HR adviseur en voorzie je managers van advies over alles dat met hun medewerkers te maken heeft (onboarding exits doorstroom beoordelingsgesprekken payrollbudgetten arbeidsrechtelijke zaken etc.).
- Natuurlijk beantwoord je allerhande vragen van medewerkers
- Er lopen dit jaar diverse internationale projecten op het gebied van HR zoals uitrol van meerdere nieuwe Workday modules.
Qualifications :
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Bachelor niveau
- Je hebt minimaal 5 jaar generalistische HR ervaring binnen commercile bedrijven
- Je hebt uitstekende en uptodate kennis van arbeidswetgeving en HR topics als verzuim (Wet Verbetering Poortwachter UWV procedures) payroll HR advies etc.
- Ervaring met Nmbrs en/of Workday is een pr geen must
- Je bent efficint een probleemoplosser nauwkeurig procesmatig sterk duidelijk en handson zijn woorden die jou perfect omschrijven
- Je bent fulltime (3240 uur) beschikbaar
Aanvullende informatie :
- Een marktconform salaris
- Laptop en telefoon
- Een premievrij pensioen via BeFrank
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 15 km enkele reis
- Een superleuk team en een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Hybride werken is mogelijk: 3 dagen op ons kantoor en 2 dagen thuis. Je bent uiteraard ook meer dagen welkom!
- Uiteraard hebben we flexibele werktijden
- Tafeltennis tafelvoetbal poolen het is allemaal mogelijk! Ook is er elke donderdag een gezellige borrel op kantoor.
Join us building the best way to buy and sell cars online!
Voldoe je niet aan 100% van de vereisten Waag toch je kans en solliciteer! We bieden ruimte voor groei en uitdagingen om van te leren.
Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Ellen van der Kolk
Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen ongeacht sekse etniciteit religie leeftijd seksuele orintatie handicap of andere nietprestatiegerelateerde factor.
#LIA1
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime